【ケアマネジャー・常勤・パート】有料老人ホームでのケアプラン作成／足立区勤務・年2回賞与ありCphk5563
- 東京都足立区南花畑
- 月給268,000円～ (常勤)時給1,400円～ (パート)
- 年2回（夏・冬）昇給年1回(当法人の規定による)全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、確定拠出年金(401K)※入職3年以上の場合適用
検索結果
【医師・非常勤】訪問診療メイン／週1日勤務・日勤＋当直あり／東京都足立区Cphk5564
- 東京都足立区梅島
- お問い合わせください。
- あり（賞与あり）交通費支給社会保険完備
【ケアマネジャー・常勤】足立区で年間休日120日以上！居宅介護支援業務Cphk5561
- 東京都足立区南花畑
- 月給265,200円～
- 年2回（夏・冬）昇給年1回(当法人の規定による)全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、確定拠出年金(401K)※入職3年以上の場合適用
【ケアマネジャー・常勤】足立区で安定勤務！居宅介護支援のケアプラン作成担当募集Cphk5562
- 東京都足立区南花畑
- 月給265,200円～
- 年2回（夏・冬）昇給年1回(当法人の規定による)全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、確定拠出年金(401K)※入職3年以上の場合適用
【看護師・常勤・パート】内科から泌尿器科まで幅広く対応！足立区クリニックの外来勤務Cphk5559
- 東京都足立区南花畑
- 年収380万円以上（正看護師）、年収350万円以上（准看護師）[常勤]正看護師：時給1,800円～、准看護師：時給1,600円～[パート]
- 年2回（夏・冬）全額（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、昇給年1回
【看護師・常勤・パート】高齢者中心の病棟勤務／夜勤あり・車通勤可・年収390万円以上Cphk5560
- 東京都足立区南花畑
- 年収390万円以上（常勤）時給1,800円～（パート）
- 年2回（夏・冬）夜勤手当14,500円/1回全額（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、昇給年1回
【看護師・常勤・パート】週4日～OK！通所施設での看護業務／足立区勤務・車通勤可Cphk5558
- 東京都足立区南花畑
- 年収360万円以上（看護師）、年収330万円以上（准看護師）[常勤]看護師：時給1,800円、准看護師：時給1,600円[パート]
- 年2回（夏・冬）全額（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、昇給年1回
【看護師・常勤・パート】足立区の60床クリニックで胃ろう・気管切開等の専門ケア担当Cphk5557
- 東京都足立区南花畑
- 年収390万円以上（看護師）、年収360万円以上（准看護師）[常勤]時給1,600円～[パート]
- 年2回（夏・冬）全額（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、昇給年1回
【看護師・常勤・パート】足立区中心訪問看護／人工呼吸療法など専門対応・車通勤可・高収入Cphk5556
- 東京都足立区南花畑
- 正看護師：年収450万円以上、准看護師：年収420万円以上
- 年2回（夏・冬）オンコール手当別途支給全額（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、昇給年1回
足立区の入所施設で介護職募集！夜勤手当・年休117日・昇給ありCphk5554
- 東京都足立区南花畑
- 介護福祉士：年収375万円以上、実務者研修：年収365万円以上、初任者研修：年収360万円以上（夜勤手当含む）
- 年2回（夏・冬）※常勤のみ昇給年1回（当法人規定による）全額支給（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）
【医療事務・常勤・パート】電子カルテ経験者歓迎！足立区の外来診療クリニック勤務Cphk5555
- 東京都足立区南花畑
- 月給213,000円～（常勤）時給1,200円～（パート）
- 年俸制の為、支給なし昇給年1回（法人規定による）全額支給（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、確定拠出年金(401K)、残業代別途支給、有給休暇（初年度6ヶ月勤務後10日）
【介護職・常勤】通所施設でのケアと送迎業務／運転免許必須・初任者研修以上歓迎Cphk5551
- 東京都足立区南花畑
- 介護福祉士：年収300万円以上、実務者研修：年収295万円以上、初任者研修：年収290万円以上
- 年2回（夏・冬）昇給年1回（当法人規定による）全額支給（上限月3万円）健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務者に10日）、確定拠出年金(401K)、残業代別途支給