- 月給200,000円〜300,000円
- 長野県長野市大豆島
- 年2回（計3.50ヶ月分）職務手当45,000円〜80,000円、技能1手当0円〜10,000円、出張手当支給（社内規定による）、交通費支給（法人規程により上限月額8,000円）、大型自動車免許取得補助、企業型確定拠出年金加入雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度あり（勤続年数2年以上）、定年63歳、再雇用制度あり（65歳まで）、有給休暇制度（6ヶ月経過後10日）、育児休業取得実績あり、各種研修制度あり、健康診断ユニフォーム・シューズ貸与
検索結果
- 月給259,224円（6年制大学卒基本固定給、概算）
- 長野県長野市篠ノ井会
- 年2回（7月、12月支給、昨年度実績3.5か月）扶養手当、通勤手当、超勤手当、住宅手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、奨学金返還支援制度
- 月給260,000円～300,000円（資格手当20,000円含む、経験・技術により評価検討）
- 長野県長野市大字高田
- 年2回（7月・12月）資格手当、忘年会・各種行事費補助、制服（ユニフォーム・院内シューズ）貸与およびクリーニング代負担、退職金共済加入（勤続4年以上対象）通勤距離に応じて非課税範囲内支給（上限1万円）社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険）、産休・育休取得実績あり、健康診断、インフルエンザワクチンクリニック負担、顧問社会保険労務士による就業規則管理
- 初任給217,396円～（概算、基本固定給）
- 長野県長野市篠ノ井会
- 年2回 3.5ヶ月分（令和7年度実績）扶養手当、通勤手当、超勤手当、住宅手当など組合健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 時給1,061円〜1,400円
- 長野県長野市大豆島
- 出張手当支給（社内規定による）、健診ユニフォーム・シューズ貸与実費支給（上限あり：日額1,000円）労災保険、育児休業取得実績あり、定年制あり（63歳）、再雇用制度あり（70歳まで）、勤務延長あり（75歳まで）、有給休暇は法に則る
- お問い合わせください。
- 長野県長野市上松
- 時間外勤務手当、通勤手当厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
- 時給1,500円〜1,700円
- 長野県長野市大豆島
- 出張手当支給（社内規定による）、健診ユニフォーム・シューズ貸与実費支給（日額上限1,000円）労災保険加入、有給休暇法に則り付与、育児休業取得実績あり、定年63歳、再雇用制度あり（70歳まで）、勤務延長あり（75歳まで）
- 月額約182,000円〜210,000円（正職員給与の7割相当、看護師資格手当2万円含む）
- 長野県長野市大字高田
- 年2回（7月・12月）※勤続1年以上の正職員対象残業代全額支給、忘年会・各種行事費クリニック全額補助、就職支度金3万円（直接応募者で合格者対象）通勤距離に応じて非課税範囲内支給（上限1万円）労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険完備。産休・育休制度あり。健康管理（入社時抗体検査、インフルエンザ予防接種、法定健康診断をクリニック負担）。制服貸与。定年60歳（65歳まで継続雇用）。退職金共済加入。社会保険労務士指導による労働環境整備。
- 時給1,700円〜2,000円
- 長野県長野市大豆島
- 出張手当支給（社内規定による）実費支給（上限あり：日額1,000円）労災保険、育児休業取得実績あり、再雇用制度あり（70歳まで）、勤務延長あり（75歳まで）、有給休暇（6ヶ月経過後1日）、受動喫煙対策
- 月給230,000円～260,000円（諸手当含む。残業代・交通費別途支給）
- 長野県長野市大字高田
- 勤続1年以上の正職員に対し、年2回（7月と12月）資格手当（10,000円）、夜勤手当（1回20,000円）、忘年会・各種行事費クリニック全額補助、就職支度金3万円（HP直接応募合格者対象）、制服貸与（クリーニング代負担）、勉強会・学会参加費用クリニック負担通勤距離に応じて非課税範囲内支給（上限1万円）社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）、退職金共済加入、法令通りの残業代支給、顧問社労士による労働環境整備。入社時に麻疹、風疹、水痘、ムンプスなど抗体検査およびインフルエンザ予防接種をクリニック負担で実施。職場見学可能。
- 時給1,500円〜1,800円
- 長野県長野市大豆島
- 出張手当支給（社内規定による）、交通費支給（社内規定による）、健診ユニフォーム・シューズ貸与労災保険加入、有給休暇は法に則る（勤務日数、時間等労働条件による）、定年制あり（定年年齢一律63歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）、勤務延長あり（上限75歳まで）、育児休業取得実績あり
- 月給200,000円スタート
- 長野県長野市大字高田
- 勤続1年以上の正職員に対し、年2回（7月と12月）資格手当（診療報酬請求事務能力認定試験合格者：月額7,000円）、忘年会・各種行事費全額補助、就職支度金3万円（直接応募者、合格者対象）通勤距離に応じて非課税範囲内支給（上限1万円）社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険）、定期健康診断クリニック負担、抗体検査・ワクチン接種クリニック負担、産休・育休制度あり、復職支援