精神科・心療内科の看護部長候補/日勤のみ・年間休日120日以上CHP12468 栃木県栃木市大平町富田 お問い合わせください。 年2回(業績による)団体保険、確定拠出年金、退職金制度、通勤手当別途支給各種保険加入
看護補助スタッフ募集!正社員・パートで働きやすい栃木県小山市CHP12475 栃木県小山市北飯田 正社員:170,000円〜(夜勤手当、各種手当含む、経験・能力等考慮)パート:時給955円〜 年2回昇給年1回正社員:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入
完全週休2日制&年2回賞与あり!栃木県宇都宮市の正社員薬剤師募集CHP12479 栃木県宇都宮市塙田 お問い合わせください。 年2回(約3.6ヵ月分)昇給年1回(業績と勤務成績による)通勤手当(上限15,000円/月)社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳、定年再雇用制度65歳まで
医療サービス課の事務職員募集!充実の手当と働きやすい環境が魅力CHP12530 栃木県宇都宮市竹林町 4年制大学卒 195,300円(基本給155,300円+職務手当40,000円)、短大・専門学校卒 191,200円(基本給151,200円+職務手当40,000円)※職歴考慮 年2回(6月・12月)、初年度約2.43か月分、2年目以降約3.65か月分(前年度実績)通勤手当(片道2km以上に対して補助)、住宅手当(職員名義住宅最高27,000円まで補助)、扶養手当、超過勤務手当等当院規程に基づく通勤手当あり(片道2km以上に対して補助)社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、退職金制度あり(勤続1年以上対象)、昇給年1回、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェあり、診療費給付制度、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度、事業所内保育施設(病児・病後児保育あり)
准看護師募集!資格取得支援&充実の福利厚生が魅力の病棟勤務CHP12486 栃木県宇都宮市長岡町 お問い合わせください。 年2回(7月、12月)通勤手当、住居手当、扶養手当、職務手当、役職手当永年勤続表彰制度あり、退職金制度あり、院内同好会への補助金制度あり
医事管理課の常勤事務職員募集!手厚い福利厚生で安心勤務@宇都宮市CHP12496 栃木県宇都宮市竹林町 大学院卒 220,600円(基本給180,600円+職務手当40,000円)、4年制大学卒 215,800円(基本給175,800円+職務手当40,000円)、短大・専門学校卒 211,200円(基本給171,200円+職務手当40,000円) 年2回(6月・12月) 初年度:約2.43ヶ月分、2年目以降:約3.65ヶ月分(前年度実績)通勤手当(片道2km以上に対して補助)、住宅手当(最高27,000円まで)、扶養手当、超過勤務手当、その他諸手当あり通勤手当補助あり(片道2km以上)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度(勤続1年以上)、昇給年1回、イベント・活動(クリスマスパーティー等)、事業所内保育施設(病児・病後児保育あり)、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェ、診療費自己負担分補助、済生会グループ保険、企業型確定拠出年金、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度
健診センターの事務職員募集!未経験歓迎・充実の福利厚生ありCHP12514 栃木県宇都宮市竹林町 大学院卒 220,600円(基本給180,600円+職務手当40,000円)、4年制大学卒 215,800円(基本給175,800円+職務手当40,000円)、短大・専門学校卒 211,200円(基本給171,200円+職務手当40,000円)※職歴加味 年2回(6月・12月) 初年度約2.43ヶ月分、2年目以降約3.65ヶ月分通勤手当(片道2km以上)、住宅手当(最高27,000円まで)、扶養手当、超過勤務手当、その他当院規程に基づき支給通勤手当:片道2km以上に対して補助年1回昇給、退職金制度(勤続1年以上対象)、社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、クリスマスパーティー・各種クラブ活動、事業所内保育施設(病児・病後児保育施設あり)、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェ、診療費給付制度、クリスマスケーキ支給、済生会グループ保険、企業型確定拠出年金、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度
保育士募集【臨時職員】充実の福利厚生と安定した勤務環境@宇都宮市CHP12519 栃木県宇都宮市竹林町 4年制大学卒196,200円(基本給166,200円+職務手当30,000円)、短大・専門学校卒180,800円(基本給150,800円+職務手当30,000円) ※当院規定により職歴加味、対象者に別途諸手当支給 あり通勤手当(片道2km以上に対して補助)、住宅手当(職員名義の住宅に対し最高27,000円まで補助)、扶養手当、超過勤務手当、処遇改善手当、その他当院規程に基づき支給健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険。イベント・活動(職員旅行、クリスマスパーティー等)、施設(事業所内保育施設、職員食堂、レストラン、コンビニ、カフェ)、診療費給付制度、済生会グループ保険、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度など