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【機能訓練指導員】三重県津市／正社員・準職員・パート募集・資格取得支援ありCphk35921

k.suzuki

  • 正社員：月収例 197,170円～（専門卒、高齢者施設配属、通勤手当10km未満3,170円含む） 基本給：大学卒 180,000円～、短大・専門学校卒 173,000円～ 準職員：詳細はお問い合わせください パート職員：詳細はお問い合わせくださいパート職員：1,040円
  • 三重県津市高茶屋小森上野町
  • 正社員：年2回 4.4ヶ月（人事評価制度により変動あり） 準職員・パート職員：なし正社員：通勤手当（上限50,000円/月）、住宅手当（賃貸・持家あり）、扶養手当、年末年始特別出勤手当（その他職種手当あり） 準職員：通勤手当（上限50,000円）、勤勉手当（年2回、年間満額150,000円）、年末年始特別出勤手当 パート職員：通勤手当（距離数に応じて支給）通勤手当あり（上限あり）正社員：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、職員住宅（三重県津市・滋賀県甲賀市）、資格取得支援、法人クリニック医療費窓口負担の1割助成、職員旅行（年1回）、サークル活動、中小企業勤労者福祉サービスセンター加入、永年勤続表彰、退職金制度（勤続1年以上） 準職員：正社員に準ずるが退職金制度は明記なし パート職員：法人クリニック医療費助成、サークル、永年勤続表彰、各種社会保険は契約条件による
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【理学療法士・作業療法士】高齢者福祉に貢献！正社員・パート募集／三重県津市勤務Cphk35922

k.suzuki

  • 正社員：月収例241,170円～（新卒、地域限定職、高齢者施設配属の場合）。基本給205,000円～。準職員・パートはお問い合わせください。パート職員：1,450円（法人歴3年以上または臨床経験5年以上は1,500円）。
  • 三重県津市高茶屋小森上野町
  • 正社員：年2回（4.4ヶ月分） 準職員・パート職員：なし上記諸手当含む。正社員は住宅手当、扶養手当、特定処遇改善加算（3,000円/月）、特別処遇改善加算（6,000円/月）、介護処遇改善加算（4,000円/月）含む。通勤手当：正社員・準職員は上限50,000円まで。パート職員は距離数に応じて支給。社会保険完備（正社員・準職員）、資格取得支援、法人クリニックの医療費窓口負担1割助成、職員住宅（三重県津市・滋賀県甲賀市）、永年勤続表彰、退職金制度（勤続1年以上、正社員）、職員旅行、サークル活動、中小企業勤労者福祉サービスセンター加入。
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【看護師・正社員・パート】高齢者福祉施設での看護業務／三重県津市勤務Cphk35923

k.suzuki

  • 正社員例：266,070円～（地域限定職、正看護師経験12年、高齢者施設配属、通勤手当含む） 基本給（新卒）正看護師205,000円～、准看護師188,000円～パート職員 正看護師1,700円、准看護師1,200円
  • 三重県津市高茶屋小森上野町
  • 正社員：年2回（4.4ヶ月分） 準職員・パート職員：なし資格・住宅・扶養・子育て支援手当、勤勉手当（準職員・正社員一部支給あり）正社員・準職員 上限50,000円/月 パート職員 距離に応じて支給社会保険完備（正社員・準職員）、試用期間中も加入。職員住宅（三重県津市・滋賀県甲賀市）、資格取得支援、法人クリニック医療費窓口負担1割助成、職員旅行、サークル活動、中小企業勤労者福祉サービスセンター加入、永年勤続表彰、退職金制度（正社員勤続1年以上）
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【正社員看護師】三重県津市／内科・小児科・外科など多科目診療所での病棟・外来勤務Cphk35913

k.suzuki

  • 月給208,600円～274,400円（経験加算あり）
  • 三重県津市高茶屋
  • 年2回通勤手当、超過勤務手当、住宅手当（世帯主）、扶養手当（世帯主）、日直手当（2000円）、二交代夜勤手当（13000円）、三交代準夜手当（6000円）、深夜手当（7000円）健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、職員共済制度（見舞金、共済年金等）、退職金制度（5年以上）、互助会（療養等の補助、サークル援助、慶弔給付等）
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高齢者施設の栄養ケアマネジメントを担う管理栄養士（正社員・準職員）募集Cphk35924

k.suzuki

  • 正社員：219,170円～（大卒、通勤手当10km未満含む）準職員：209,476円～（日給月給制）パート職員：1,087円
  • 三重県津市高茶屋小森上野町
  • 正社員：年2回（4.4ヶ月分、変動あり）、準職員・パート職員：なし通勤手当（上限50,000円/月）、住宅手当（賃貸は家賃の半額※上限あり、持家は距離に応じて支給）、扶養手当あり。正職員は職員住宅あり（津市・甲賀市）通勤手当支給あり（上限50,000円/月）各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、資格取得支援、法人クリニック医療費の窓口負担1割助成、職員旅行（年1回）、サークル活動、中小企業勤労者福祉サービスセンター加入、永年勤続表彰、退職金制度（勤続1年以上）