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【正看護師・正職員】完全週休2日制&充実手当あり!一般・療養・回復期リハの病棟勤務Cphk18520

k.suzuki

  • 月給228,000円~305,400円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当、保育手当、家族手当(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【ケアマネジャー・正職員】年齢不問・経験者優遇!年間休日125日で働きやすい居宅介護支援事業所Cphk18497

k.suzuki

  • 月給233,900円~244,700円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月分)休日手当支給 育児手当・家族手当、住宅手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度 退職金制度あり(その他法人規定による) 定年制(60歳) 再雇用あり 育児休業・介護休業取得実績あり
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管理栄養士パート募集!週3日勤務・入院・透析患者の栄養管理業務Cphk18498

k.suzuki

  • 時給1,260円~ +医療処遇改善手当43.75円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)休日手当支給、育児手当・家族手当、住宅手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【臨床工学技士】透析センター勤務/夜勤・休日手当あり・年間休日104日Cphk18499

k.suzuki

  • 法人給与基準に基づいて支給+医療処遇改善手当7,000円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月分)夜勤手当、休日手当、家族手当、保育手当(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【臨床工学技士・正職員】透析クリニックでの安定勤務!未経験歓迎・年齢不問Cphk18500

k.suzuki

  • 月給211,800円~239,600円(他、夜勤手当、休日手当等支給(該当者))
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【臨床工学技士・正職員】透析センターでの安定勤務!未経験歓迎・充実の福利厚生ありCphk18501

k.suzuki

  • 月給211,800円~239,600円 + 医療処遇改善手当7,000円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月分)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当・家族手当(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【言語聴覚士・正職員・パート】訪問リハビリ・通所リハビリでの勤務/年間休日125日・賞与年2回ありCphk18502

k.suzuki

  • 月給236,800円~264,600円 +医療処遇改善手当7,000円時給1,470円~+医療処遇改善手当43.75円/時給
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)休日手当支給、育児手当・家族手当、住宅手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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作業療法士パート募集!週4~5日・4時間程度勤務/介護医療院での勤務Cphk18503

k.suzuki

  • 時給1,470円~ +医療処遇改善手当43.75円/時給
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)休日手当、育児手当、家族手当、住宅手当(該当者あり)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり
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【作業療法士・正職員】完全週休2日制&充実手当!リハビリテーション科求人(愛知県清須市)Cphk18504

k.suzuki

  • 月給236,800円~264,600円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月分)処遇改善手当(7,000円)、休日手当(3,000円/回)、住宅手当(12,000円)、育児手当(10,000円~20,000円)、家族手当(2,000円~5,000円/人)、勤続報奨制度(5年毎8万円分のギフト券又は旅行券)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、共済会制度(親睦会費15,000円支給)、食事補助、定年制(60歳)・再雇用制度あり、退職金制度あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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