透析未経験歓迎！夜勤なし＆週休2日制の正看護師募集【正職員・パート】Cphk18517
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 月給228,000円～305,400円時給1,470円～（パート正看護師）
- 年2回(計4.0ヶ月)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当、家族手当雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり、賠償責任保険加入
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【正看護師・パート】名古屋市千種区で週3日～勤務OK！午前・夕診シフト対応歓迎Cphk18521
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 時給1,470円～2,100円 ＋医療処遇改善手当43.75円
- 年2回(計4.0ヶ月分)待機手当あり、住宅手当・育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
【正看護師・正職員】週休2日制＆充実手当あり！名古屋市千種区の内科・在宅クリニック勤務Cphk18522
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 月給235,000円～312,400円（基本給、職務手当、調整手当、医療処遇改善手当含む）
- 年2回(計4.0ヶ月分)夜勤手当、休日手当等支給(該当者)、待機手当あり、住宅手当・育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
【正看護師・正職員】訪問診療メイン／週休2日制・充実の手当と福利厚生ありCphk18523
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 月給235,000円～312,400円（基本給、職務手当、調整手当、医療処遇改善手当含む）
- 年2回(計4.0ヶ月分)夜勤手当、休日手当等支給(該当者)、待機手当あり、住宅手当・育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
【介護職・正職員・パート募集】週休2日制＆充実手当で働きやすい有料老人ホーム勤務Cphk18510
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 正職員：182,400円～202,400円（別途夜勤手当、休日手当、介護職員処遇改善手当あり）パート：介護福祉士 時給1,508.75円～、その他介護職 時給1,488.75円～
- 年2回（計4.0ヶ月）夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当、家族手当雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度 退職金制度、共済会制度、勤続報奨、慶弔見舞金、食事補助 定年制(60歳)、再雇用あり 育児休業・介護休業取得実績あり
【正看護師・正職員】訪問看護ステーションでの看護業務／年休125日・手当充実Cphk18524
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 月給235,000円～312,400円（基本給、職務手当、調整手当、医療処遇改善手当含む）
- 年2回(計4.0ヶ月分)夜勤手当、休日手当等支給(該当者)、待機手当あり、住宅手当・育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
【介護職・正社員・パート】小規模多機能型居宅介護でケア兼ケアマネジャー募集／未経験歓迎・充実の手当ありCphk18511
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 月給182,400円～202,400円（正職員）介護福祉士 時給1,508.75円～、その他介護職 時給1,488.75円～（パート）
- 年2回（計4.0ヶ月 2025年度実績）夜勤手当、休日手当、介護処遇改善手当、住宅手当、育児手当、家族手当雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度、共済会制度、勤続報奨、慶弔見舞金、食事補助、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
【介護職・正職員】介護福祉士必須！夜勤あり・充実の手当と福利厚生で女性活躍中Cphk18512
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 月給182,400円～202,400円
- 年2回(計4.0ヶ月)※2024年度実績夜勤手当、休日手当、介護処遇改善手当、住宅手当、育児手当、家族手当雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度、共済会制度、勤続報奨、慶弔見舞金、食事補助、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
【臨床工学技士・正職員】透析クリニックでの安定勤務！未経験歓迎・年齢不問Cphk18500
- 愛知県岡崎市大樹寺
- 月給211,800円～239,600円（他、夜勤手当、休日手当等支給(該当者)）
- 年2回（計4.0ヶ月）夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり