- ①平日午前：1,230円~ ②平日午後・土曜日午前：1,330円~
- 大阪府大阪市都島区内代町
- スキル手当、着替え手当、美容施術の社割あり交通費支給正社員登用制度あり、保険制度完備(正社員)、研修あり、制服貸与
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- 月給262,500円～329,500円（皆勤手当・夜勤5回分・住宅手当含む）
- 大阪府大阪市旭区新森
- 年2回（7月・12月）皆勤手当（10,000円）、夜勤手当（6,000円／1回、月5回目以降8,500円/日）、住宅手当（最高毎月20,000円）、調整手当、処遇改善加算手当通勤手当：実費支給（30,000円上限）昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成（扶養子小学校3年生まで対象）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断クラブ活動、永年勤続表彰、昼食提供あり（1食330円）
- 常勤医師：年収1300万～1900万円（条件に応じ決定）非常勤医師：時給10,000円～ または 1コマ45,000円～
- 大阪府大阪市都島区内代町
- 時短勤務相談可能、管理医師・非管理医師選択可能女性医師が安心して働ける環境。残業ほとんどなし。多職種連携による働きやすい環境。病診連携あり。
- 月給232,000円～299,000円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
- 大阪府大阪市旭区新森
- 年2回（7月・12月）皆勤手当10,000円、夜勤手当5,000円/日（5回目以降7,500円/回）、住宅手当20,000円（規程による最高額）通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度、時短勤務制度、保育手当及び児童手当法人負担（小学校3年生まで）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断クラブ活動、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
- 午前診 1,200円～、午後診 1,250円～
- 大阪府大阪市都島区友渕町
- 制服貸与交通費(規定)支給
- 月給232,000円～299,000円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
- 大阪府大阪市旭区新森
- 年2回（7月・12月）皆勤手当10,000円、夜勤手当5,000円/日（5回目以降7,500円/日）、住宅手当20,000円（規程による上限あり）、調整手当14,000円～34,000円、処遇改善加算手当46,500円通勤手当 実費支給30,000円上限社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、退職金制度あり、育児サービス利用費用助成制度（扶養する子どもの保育・児童手当の1/2負担・規程あり）、時短勤務制度あり、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動あり、昇給年1回
- 月給232,000円～299,000円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
- 大阪府大阪市旭区新森
- 年2回（7月・12月）夜勤手当（5,000円／日、月5回目以降7,500円／回）、皆勤手当 10,000円、住宅手当 20,000円（規程あり）通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度、時短勤務制度あり、扶養児童の保育手当及び児童手当の半額負担（小学校3年生まで）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
- 月給262,500円～329,500円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
- 大阪府大阪市旭区新森
- 年2回皆勤手当、夜勤手当、住宅手当（最高2万円）通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度（扶養児童の保育手当・児童手当1/2法人負担）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動、永年勤続表彰、職員食堂あり（1食330円）
- 月給290,000円～
- 大阪府大阪市都島区内代町
- 年2回（前年度実績）土・日・祝日（年末年始以外）手当 日当1,000円、インセンティブ手当支給あり交通費 上限月3万円まで昇給 年1回、賞与 年2回（前年度実績）、社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり（勤続3年以上）