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【看護師・常勤】急性期病院でスキルアップ！充実の手当と福利厚生完備CHP12489

【看護師・常勤】急性期病院でスキルアップ！充実の手当と福利厚生完備CHP12489

  • 栃木県宇都宮市竹林町
  • 4年制大学卒 338,395円（基本給267,384円+主要手当71,011円）、3年課程 334,053円、2年課程 330,036円（それぞれ主要手当には夜勤4回分の夜勤手当、職務手当、処遇改善手当、退職金前払手当含む）
  • 年2回(6月・12月)、初年度約3.4ヶ月分、2年目以降約5.58ヶ月分（前年度実績）通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当など通勤手当：片道2km以上に対して補助社会保険完備、退職金制度あり（本部共済退職給付金）、昇給年1回、診療費給付制度、クリスマスパーティー、各種クラブ活動、看護宿舎（月15,000円）、保育施設（生後2ヶ月から小学校就学前まで対応）、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェ、クリスマスケーキ支給、済生会グループ保険、企業型確定拠出年金、職員健康診断・メンタルヘルス相談・永年勤続表彰制度
【看護師・常勤】急性期病院でスキルアップ！充実の福利厚生と夜勤あり勤務CHP12491

【看護師・常勤】急性期病院でスキルアップ！充実の福利厚生と夜勤あり勤務CHP12491

  • 栃木県宇都宮市竹林町
  • 大学4年卒例：338,395円（基本給267,384円＋主要手当71,011円）、3年課程：334,053円、2年課程：330,036円
  • 年2回（6月・12月） 初年度：約3.4ヶ月分、2年目以降：約5.58ヶ月分通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、夜勤手当、退職金前払手当、職務手当、処遇改善手当通勤手当：片道2km以上に対して補助社会保険完備、退職金制度あり、本部共済退職給付金、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、職員食堂、保育施設、看護宿舎、診療費給付制度、各種クラブ活動、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度など
【看護師・常勤】急性期対応の病院で福利厚生充実！保育施設あり・夜勤手当完備CHP12497

【看護師・常勤】急性期対応の病院で福利厚生充実！保育施設あり・夜勤手当完備CHP12497

  • 栃木県宇都宮市竹林町
  • 4年制大学卒 338,395円（基本給267,384円+主要手当71,011円）、3年課程 334,053円（基本給263,224円+主要手当70,829円）、2年課程 330,036円（基本給259,376円+主要手当70,660円）
  • 年2回(6月・12月)、初年度：約3.4ヶ月分、2年目以降：約5.58ヶ月分(前年度実績)通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、夜勤手当、職務手当、処遇改善手当、退職金前払手当片道2km以上に対して補助健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備。退職金制度あり（本部共済退職給付金）など。その他福利厚生:イベント・各種クラブ活動、看護宿舎、保育施設、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェ、診療費給付制度、クリスマスケーキ支給、済生会グループ保険、企業型確定拠出年金、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度
【看護師・常勤】急性期医療に携わる充実の福利厚生と手当あり求人CHP12531

【看護師・常勤】急性期医療に携わる充実の福利厚生と手当あり求人CHP12531

  • 栃木県宇都宮市竹林町
  • 月給338,395円（4年制大学卒の例、基本給267,384円+主要手当71,011円）、3年課程334,053円、2年課程330,036円（すべて主要手当含む）
  • 年2回(6月・12月)、初年度約3.4ヶ月分、2年目以降約5.58ヶ月分夜勤手当(1回7,000円＋22時～5時の割増)、職務手当(月3,000円)、処遇改善手当(月12,000円)、退職金前払手当(月15,000円)、通勤手当、住宅手当（最高27,000円まで）片道2km以上に対して補助社会保険完備、退職金制度あり、健診・メンタルヘルス相談、クリスマスパーティー・各種クラブ活動、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェ、診療費給付制度、済生会グループ保険、企業型確定拠出年金、看護宿舎(ワンルーム月15,000円)、保育施設（事業所内保育施設・病児・病後児保育対応）
【理学療法士・常勤】2026年4月開始／福利厚生充実＆保育施設完備の病院勤務CHP12521

【理学療法士・常勤】2026年4月開始／福利厚生充実＆保育施設完備の病院勤務CHP12521

  • 栃木県宇都宮市竹林町
  • 4年制大学卒 275,400円(基本給:232,500円+主要手当:42,900円)、短大・専門学校卒 266,888円(基本給:224,900円+主要手当:41,988円)※別途諸手当あり
  • 年2回（6月・12月） 初年度：約3.4ヶ月分、2年目以降：約5.58ヶ月分 ※前年度実績諸手当：通勤手当（片道2km以上に対して補助）、住宅手当（職員名義の住宅に対し最高27,000円まで補助）、扶養手当、超過勤務手当、その他当院規程に基づき支給通勤手当あり（片道2km以上に対して補助）社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、退職金制度あり（本部共済退職給付金）、福利厚生・イベント(クリスマスパーティー、創立記念日行事等)、保育施設あり（生後2ヶ月から小学校就学前まで）、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェ、診療費給付制度、済生会グループ保険、企業型確定拠出年金、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度