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【医療事務・常勤】皮膚科・小児科クリニックで美容施術も担当／年間休日120日以上・残業少なめCphk36063

  • 茨城県土浦市荒川沖西
  • 月給230,000円～ ※経験・スキルにより決定
  • 年合計0.5〜2.0ヶ月分（6月・12月）大卒手当（月2,000円～45,000円）、医療事務資格者手当（月5,000円）、美顔施術手当（月2,000円）実費相当額支給（1日上限2,500円）社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 有給休暇（初年度半年後に10日付与、最大40日所持可） 結婚休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇・介護休業、忌引休暇、再雇用制度 退職金制度（勤続3年以上） 美容レーザー等の社員割引（最大85%OFF） 保険診察の診療費免除（薬代除く） 各種資格取得祝い金制度、各種セミナー受講、会社負担イベント
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【非常勤正看護師】皮膚科・小児科兼務でキャリアアップ可能／残業少なめ・美容レーザー割引ありCphk36064

  • 茨城県土浦市荒川沖西
  • 平日 1,200円／土日 1,350円
  • 年2回、寄与した売上に対するインセンティブあり実費相当額支給（1日上限2,500円）社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・看護職賠償責任保険） 有給休暇（初年度半年後から付与、最大40日所持可） 産前産後休業、育児休業、介護休暇・介護休業 美容レーザー等の社員割引（最大85%OFF） 保険診察の診療費免除（薬代除く）
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【正看護師・常勤】週休3日制で年間休日120日以上！医療レーザー施術も学べる皮膚科クリニックCphk36075

  • 茨城県土浦市荒川沖西
  • 月給300,000円～
  • 年合計0.5〜2.0ヶ月分（6月・12月）男性VIO/臀部施術可能者昇給あり、大卒手当2,000円～10,000円実費相当額（1日上限2,500円）、車通勤15円/km支給、電車は定期代支給社会保険完備、雇用保険、労災保険、看護職賠償責任保険、退職金制度（勤続3年以上）、美容レーザー社員割引、保険診察の診療費免除、各種セミナー、納涼会・新年会等イベント、再雇用制度
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【正看護師・常勤】皮膚科＆小児科でのマルチ業務／年間休日120日以上・残業少なめCphk36065

  • 茨城県土浦市荒川沖西
  • 月給320,000円～ ※経験やスキルに応じて優遇
  • 年合計0.5〜2.0ヶ月分（6月・12月）通勤手当（実費相当1日上限2,500円、車通勤は1Kmあたり15円、電車通勤は定期代支給） 大卒手当（2,000円～10,000円）社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・看護職賠償責任保険） 有給休暇（初年度半年後に10日付与） 結婚休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇・介護休業、忌引休暇、再雇用制度 退職金制度（勤続3年以上） 美容レーザー等の社員割引（最大85%OFF） 保険診察の診療費免除（薬代除く） 各種セミナー受講や定期的な会社負担イベント
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理学療法士募集！充実の福利厚生と託児所完備のクリニック勤務Cphk36055

  • 茨城県桜川市大国玉
  • 短大（専門）3年 193,600円～（一律手当含む）、大卒4年 204,800円～（一律手当含む）
  • 住宅手当、家族手当、通勤手当支給健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金、団体定期保険、食事補助（1食330円）、保養所利用可（東急ハーヴェストクラブ、エピナールリゾートクラブ）、24時間体制院内託児所あり、各種資格取得支援、団体保険割引制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度
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【非常勤医師募集】皮膚科・小児科／週1日～相談可・高額報酬＆インセンティブありCphk36066

  • 茨城県土浦市荒川沖西
  • 午前診療or午後診療の半日報酬：50,000円 1日勤務：100,000円
  • 年2回、寄与した売上に対するインセンティブあり実費相当額支給（1日上限2,500円）雇用保険（条件を満たせば加入）、労災保険 有給休暇（初年度半年後から付与、最大40日所持可） 産前産後休業、育児休業、介護休暇・介護休業 美容レーザー等の社員割引（最大85%OFF） 保険診察の診療費免除（薬代は除く）
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【医師・常勤】皮膚科・美容皮膚科クリニック／高年俸＆インセンティブ充実Cphk36077

  • 茨城県土浦市荒川沖西
  • 週5日勤務：年俸2,000万円～ 週4日勤務：年俸1,600万円～（年俸は月割支給） インセンティブあり
  • インセンティブ年2回実費相当額（1日上限2,500円）、車通勤は15円/km支給、車通勤可、電車通勤は定期代支給社会保険完備、雇用保険、労災保険、育児休業・産前産後休業・介護休暇等充実、美容レーザー社員割引、保険診察の診療費免除、学会発表補助（上限10万円/年5回）、各種セミナー受講、納涼会・新年会等イベント、再雇用制度