- 月給220,000~365,000円(本給195,000~340,000円+調整手当15,000円+皆勤手当10,000円)時給1,300~1,500円
- 神奈川県綾瀬市
- 年3回(本給の平均4ヶ月分)調整手当15,000円、皆勤手当10,000円、ふれあい健康友の会(年会費1,200円)全額支給(上限50,000円)社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度あり(退職金規定による)、ふれあい健康友の会による医療費助成制度
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- 月給227,500円~379,100円(大卒)、221,500円~371,000円(専門卒) 調整手当15,000円、皆勤手当10,000円含む 合計252,500円~404,100円(大卒)、246,500円~396,000円(専門卒)
- 神奈川県綾瀬市
- 年3回(本給の平均4ヶ月分)調整手当、皆勤手当全額支給(上限50,000円)社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり、ふれあい健康友の会(保険診療分の自己負担額返金、年会費1,200円)
- 経験年数によるグループ規定により高給優遇(委細面談の上)
- 神奈川県綾瀬市
- 交通費補助、学会参加費補助など交通費補助ふれあい健康友の会(医療費補助制度)、職員向け保育施設あり
- 月給215,000~323,100円
- 神奈川県綾瀬市
- 年3回(本給の平均4ヶ月分)調整手当15,000円、皆勤手当10,000円、資格手当5,000円健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金有(規定による)、ふれあい健康友の会(グループ内医療施設で受診した場合、保険診療分の自己負担額を返金(年会費1,200円))
- 月給185,194円から197,687円(月額:基本給158,400円~176,500円、調整手当3,168円~3,530円、介護業務手当13,000円、特別調整手当10,626円)
- 神奈川県大和市
- 賞与年2回(7月、12月)時間外勤務手当、夜勤手当、住宅手当(支給条件あり)、家族手当(支給条件あり)、通勤手当通勤手当(支給条件あり)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済制度、退職金制度、医療費還付制度(本人、配偶者、両親、子供対象)、職員食堂利用(1食300円)、全職員補償制度(医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金 等)、定年60歳(継続雇用制度あり)
- <大卒>基本給190,600円+技師手当9,000円+職務手当10,000円+調整手当3,812円<br><短大・専門卒>基本給189,500円+技師手当9,000円+職務手当10,000円+調整手当3,790円<br>※中途入職者は経歴加算あり
- 神奈川県大和市
- 賞与年2回(7月、12月)時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)、家族手当(条件あり)、通勤手当通勤手当支給健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型年金、退職金制度、医療費還付制度(本人・家族対象)、職員食堂(一食300円)、全職員補償制度(医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金等)
- 大卒(1年目)月給196,860円、短大卒(1年目)月給185,194円 ※既卒の方は経歴加算あり
- 神奈川県大和市
- 賞与年2回(7月、12月)時間外勤務手当、当直手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 ※住宅手当、家族手当は支給条件あり通勤手当支給健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型年金、退職金制度、医療費還付制度、職員食堂利用(1食300円)、全職員補償制度(医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金 等)、定年制60歳 継続雇用制度あり
- 大卒 基本給190,600円+技師手当9,000円+職務手当10,000円+調整手当3,812円、短大・専門卒 基本給189,500円+技師手当9,000円+職務手当10,000円+調整手当3,790円(いずれも1年目例、経歴加算あり)
- 神奈川県大和市
- 年2回(7月・12月)時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(住宅手当、家族手当は支給条件あり)通勤手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、医療費還付制度(本人、配偶者、両親、子供対象)、職員食堂(1食300円)、全職員補償制度(医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金等)、定年60歳(再雇用制度あり)
- 大卒 基本給190,600円+技師手当9,000円+職務手当10,000円+調整手当3,812円(別途経歴加算あり)、短大・専門卒 基本給189,500円+技師手当9,000円+職務手当10,000円+調整手当3,790円(別途経歴加算あり)
- 神奈川県大和市
- 年2回(7月・12月)時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(住宅手当・家族手当は支給条件あり)通勤手当支給健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、医療費還付制度(本人、配偶者、両親、子供対象)、職員食堂利用可能1食300円、全職員補償制度(医療費保障、収入保障、死亡保障、出産結婚祝金等)、定年60歳(継続雇用制度あり)