- 大学院卒241,000円、大学卒236,500円、専門・短大3年制231,000円、短大・専門2年制228,500円 ※昇給あり平均3,500円~(前年度実績)、処遇改善費含む
- 神奈川県小田原市本町
- 年2回住宅手当5,000円~32,000円(遠方就職者追加補助あり)、扶養手当5,000円~15,000円(対象者1人あたり)自宅外通勤可(職員寮なし)、マイカー通勤可、通勤費上限4万円、マイカー通勤はガソリン代・駐車場代補助あり健康保険、厚生年金、労働保険(雇用・労災)完備、退職金制度(県福利協会/福祉医療機構)、育児・介護休業制度、研修・スキルアップ制度充実(新入職員研修、人権研修、支援力研修等)、資格取得支援・表彰制度、自己啓発援助制度(年間上限2万円補助)
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- 大学院卒241,000円、大学卒236,500円、短大・専門3年制231,000円、短大・専門2年制228,500円(昇給あり平均3,500円~/前年度実績、処遇改善費含む)
- 神奈川県小田原市本町
- 年2回住宅手当5,000円~32,000円(遠方県からの就職者への追加補助制度あり)、扶養手当対象者1人あたり5,000円~15,000円通勤費上限40,000円、マイカー通勤可(ガソリン代・駐車場代補助あり)健康保険、厚生年金、労働保険(雇用・労災)、退職金制度(県福利協会/福祉医療機構)、育児・介護休業制度、柔軟な働き方支援、充実した研修制度、資格取得者表彰、自己啓発援助制度(SDS)
- 大学院卒245,000円、大学卒240,000円、専門3年制234,500円、短大・専門2年制232,000円(処遇改善費等含む)
- 神奈川県小田原市本町
- 年2回住宅手当(5,000円~32,000円)、扶養手当(5,000円~15,000円)、単身者マンション(借り上げ宿舎:家賃全額補助※条件あり)通勤費上限4万円。マイカー通勤可(ガソリン代・駐車場代補助あり)健康保険、厚生年金、労働保険(雇用・労災)、退職金制度(県福利協会/福祉医療機構)、育児・介護休業制度、充実した研修制度、資格取得者表彰、自己啓発援助制度(SDS)
- 大学院卒 245,000円、大卒 240,000円、専門3年制 234,650円、短大・専門2年制 232,000円(処遇改善費等含む)
- 神奈川県小田原市本町
- 年2回住宅手当 5,000円~32,000円、扶養手当 5,000円~15,000円、単身者用借り上げ宿舎あり(家賃全額補助※支給条件あり)通勤費上限40,000円、マイカー通勤可(ガソリン代・駐車場代補助有)健康保険、厚生年金、労働保険(雇用・労災)、退職金制度(県福利協会/福祉医療機構)、育児・介護休業制度、充実した研修制度(新入職員研修、人権研修等)、資格取得者表彰制度、自己啓発援助制度(年間上限2万円補助)
- 時給1,800円
- 神奈川県小田原市堀之内
- 通勤費:支給あり(法人規定による)支給あり(法人規定による)有給休暇、社会保険、休憩時間は法定どおり
- 経験10年で266,150円以上(基本給+技能手当) 諸手当別
- 神奈川県小田原市堀之内
- 年3回(7月、12月、3月) 2022年度実績 年間2.005か月分住宅手当(世帯主16,000円、非世帯主4,500円)、保育料補助(第1子20,000円、第2子15,000円、第3子以降10,000円を就学時まで支給)、扶養手当(非課税の配偶者・18歳未満の子・60歳以上の親・祖父母対象、5人まで各8,500円)、勤続手当(1年目1,000円、以降1年毎に1,000円加算、上限25,000円)、昼食手当(実働7時間以上勤務時1回100円)通勤費全額負担各種見舞金、医療費給付(法人内医療機関受診に限る)、文化スポーツサークル援助など
- お問い合わせください。
- 神奈川県小田原市堀之内
- 残業手当(1時間超過で看護師1,800円、准看護師1,700円、15分単位算定)、夜間送迎タクシーチケット制度通勤費:当法人規定による
- 【通常業務】1295円~1520円(処遇改善手当含む)、【送迎業務】1220円〜(処遇改善手当含む)
- 神奈川県小田原市堀之内
- 通勤手当:片道2キロ以上の場合、規定により支給有給休暇、社会保険、休憩時間は法定どおり
- お問い合わせください。
- 神奈川県小田原市堀之内
- 年3回(3月・7月・12月支給)夜勤手当(二交代夜勤13,000円、三交代準夜勤6,000円、深夜勤7,000円、夜勤)、住宅手当(月額:世帯主16,000円、非世帯主4,500円)、保育料補助(月額:第1子20,000円、第2子15,000円、第3子以降10,000円)、扶養手当(月額:1人につき8,500円)、勤続手当(一年につき1,000円増額) 主要手当の内訳:時間外勤務10時間、世帯主住宅手当、2交替夜勤5回、3交替準夜勤5回・深夜勤4回の手当通勤費:全額負担(夜間送迎:タクシーチケット制度)昇給年1回



