【事務】アットホームな環境で安心勤務!世田谷区の心療内科クリニックCphk1651 東京都世田谷区北烏山 お問い合わせください。 年間2回自己評価シートによる振り返り・評価、月1度の生活臨床勉強会、院外講習会・学会参加助成制度、委員会活動による運営参加スタッフ同士の連携を重視したアットホームな環境
【看護師・常勤】時短勤務相談可!訪問診療サポートと健康診断業務/京王線千歳烏山駅近くCphk1620 東京都世田谷区南烏山 月給350,000円~400,000円 ※残業手当1分単位で計上 年2回(6月、12月)※実績により年合計2ヶ月分昇給年1回(10月)、残業手当交通費あり(上限なし・実費支給)健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金完備。定年65歳、再雇用70歳まで。試用期間3ヶ月(同条件)。企業型確定拠出年金(401k)。勉強会開催。予防接種(インフルエンザ、B型肝炎、新型コロナ)。健康診断。永年勤続褒賞(10年目12万円、20年目24万円+特別有給休暇5日付与)。ご家族の健康サポートあり。
【社会福祉士・常勤】訪問診療支援×地域連携推進!世田谷区のクリニック勤務Cphk1621 東京都世田谷区南烏山 月給235,000円~320,000円(経験者260,000円~320,000円、未経験者235,000円~260,000円) 年2回(6月、12月、実績により支給、年合計2ヶ月分)残業手当(1分単位計上)、昇給年1回(査定による)交通費あり(上限なし・実費支給)健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、企業型確定拠出年金(401k)、定年65歳、試用期間3ヶ月(同条件)、勉強会開催、予防接種(インフルエンザ、B型肝炎、新型コロナ)、健康診断、永年勤続褒賞制度、ご家族の健康サポート
【放射線技師・正職員】循環器内科でのCT・一般撮影経験者募集/年間休日120日以上Cphk1640 東京都世田谷区粕谷 月給230,000円~350,000円 年2回(業績による)通勤手当 上限 35,000円/月、住宅手当(世帯主の場合) 上限 20,000円/月、役職手当 役職により変動通勤手当 上限 35,000円/月雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、昇給年1回、賞与年2回(業績による)、制服貸与、社会保険完備、職員健康診断、研究会・学会参加への補助あり
【医師・常勤】訪問診療で在宅医療専門を目指す!週4日~時短相談可・高給与待遇Cphk1622 東京都世田谷区南烏山 1,800万円~(週5日8時間勤務のモデル給与)※応相談 入職お祝い金総額50万円(入職時30万、勤務継続で20万)、学会出席補助(年1回)非課税範囲内で支給(通勤手段相談可)健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金完備。定年制度65歳。育児支援(時短、隔週勤務相談可)。企業型確定拠出年金制度あり。医師賠償責任保険加入。予防接種(インフルエンザ、B型肝炎、新型コロナ)、定期健康診断、ご家族の健康サポートあり
【正社員医療事務】整形外科クリニックでレセプト・受付業務/土曜勤務あり・賞与年2回Cphk1626 東京都世田谷区南烏山 月給185,000円〜270,000円 年2回(7月・12月、試用期間中は支給なし)役職手当通勤手当上限35,000円/月社会保険完備、雇用保険、労災保険、定期昇給年1回
【理学療法士・正職員】人工関節・脊椎リハビリ専門クリニック/年間休日123日・管理職候補歓迎Cphk1627 東京都世田谷区南烏山 月給230,000円〜 年2回(業績による)住宅手当(世帯主:20,000円)、役職手当(主任20,000円、副部長50,000円、部長80,000円)、通勤手当上限35,000円/月通勤手当上限35,000円/月雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、制服貸与、職員健康診断、原則OJT研修
【正職員・手術室看護師】整形外科の専門性を深める人工関節・脊椎手術クリニック勤務Cphk1628 東京都世田谷区南烏山 月給230,000円~500,000円 年2回(業績による)手術手当(手術実績による)、役職手当(役職による)、住宅手当20,000円/月(世帯主のみ)通勤手当上限35,000円/月昇給年1回、制服貸与、社会保険完備、職員健康診断
未経験OK!世田谷区の整形外科クリニックで看護助手・正職員募集Cphk1629 東京都世田谷区南烏山 月給190,000円〜 年2回(業績による。試用期間終了後~査定)住宅手当(世帯主の場合)交通費 月上限35,000円雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、制服貸与
【看護師・正社員】整形外科病棟で人工関節・脊椎術後ケア/年休120日以上・夜勤手当充実Cphk1630 東京都世田谷区南烏山 月給230,000円~400,000円 年2回(業績による)通勤手当(上限35,000円/月)、役職手当、夜勤手当、住宅手当(世帯主のみ)、制服貸与通勤手当 上限35,000円/月昇給年1回、賞与年2回(業績による)、社会保険完備、職員健康診断