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【正社員医療事務】未経験歓迎!北綾瀬駅徒歩圏内の整形外科クリニック受付募集Cphk5529

k.suzuki

  • 月給220,000円~
  • 東京都足立区東和
  • 賞与あり昇給あり通勤費支給社会保険完備、退職金制度あり

【柔道整復師・正社員】新卒歓迎!足立区・北綾瀬駅近の整形外科クリニック勤務Cphk5526

k.suzuki

  • 月給22万円~
  • 東京都足立区東和
  • 年2回(2か月分)昇給あり交通費規定額支給社保完備(規定による)
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【理学療法士・正社員】北綾瀬駅近く!リハビリ科で経験者優遇・昇給ありCphk5527

k.suzuki

  • 1年目:200,000円、2年目:250,000円~、3年目:280,000円~、5年目:300,000円~、10年目:350,000円~
  • 東京都足立区東和
  • 昇給あり昇給あり通勤費支給社会保険完備、退職金制度あり

【看護師・非常勤】北綾瀬駅近く/週1~2日勤務の整形外科クリニックCphk5524

k.suzuki

  • 時給2000円~
  • 東京都足立区東和
  • 交通費規定額支給

整形外科でのリハビリ助手・医療事務|正社員・パート歓迎・賞与ありCphk5525

k.suzuki

  • 時給1100円~
  • 東京都足立区東和
  • 年2回(正社員)交通費規定額支給社会保険完備

【介護職・常勤】足立区の通所施設でケア・送迎・レクリエーション担当募集Cphk5522

k.suzuki

  • 介護福祉士:年収300万円以上、実務者研修:年収295万円以上、初任者研修:年収290万円以上
  • 東京都足立区東保木間
  • 年2回(夏・冬)昇給年1回(法人規定による)、確定拠出年金(401K)、残業代別途支給全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇(初年度10日、6ヶ月継続勤務後)

【介護職・常勤・パート】足立区の入所施設で夜勤手当あり!未経験歓迎の介護スタッフ募集Cphk5523

k.suzuki

  • 介護福祉士:年収375万円以上、実務者研修:年収365万円以上、初任者研修:年収360万円以上(夜勤手当含む)
  • 東京都足立区東保木間
  • 年2回(夏・冬)※常勤のみ昇給年1回(法人規定による)、確定拠出年金(401K)※常勤のみ、残業代別途支給全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇(初年度10日、6ヶ月継続勤務後)
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【看護師・常勤・パート】足立区で高齢者医療に携わる病棟看護スタッフ募集!夜勤・車通勤OKCphk5520

k.suzuki

  • 年収390万円以上(常勤)時給1,800円~(パート)
  • 東京都足立区東保木間
  • 年2回(夏・冬)夜勤手当 14,500円/1回全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇(初年度6ヶ月で10日)、昇給年1回

足立区/サービス付高齢者住宅の介護職【常勤・パート/夜勤手当・賞与あり】Cphk5521

k.suzuki

  • 介護福祉士:年収355万円以上、実務者研修:年収345万円以上、初任者研修:年収340万円以上(夜勤手当含む)
  • 東京都足立区東保木間
  • 年2回(夏・冬)※常勤のみ昇給年1回(法人規定による)、確定拠出年金(401K)、残業代別途支給全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇(初年度10日、6ヶ月継続勤務後)
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【看護師・常勤・パート】足立区の通所施設でバイタルチェック等の看護業務/車通勤可・残業代支給Cphk5518

k.suzuki

  • 年収360万円以上(看護師常勤)、年収330万円以上(准看護師常勤)時給1,800円(看護師パート)、時給1,600円(准看護師パート)
  • 東京都足立区東保木間
  • 年2回(夏・冬)全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇(初年度6ヶ月で10日)、昇給年1回

【看護師・常勤パート】17科目診療のクリニック/残業代支給・車通勤可・年2回賞与ありCphk5519

k.suzuki

  • 年収380万円以上(正看護師常勤)、年収350万円以上(准看護師常勤)時給1,800円~(正看護師パート)、時給1,600円~(准看護師パート)
  • 東京都足立区東保木間
  • 年2回(夏・冬)全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇(初年度6ヶ月で10日)、昇給年1回

【看護師・常勤・パート】訪問看護で多様な医療ケアを担当/足立区勤務・車通勤可Cphk5516

k.suzuki

  • 年収450万円以上(正看護師常勤)、年収420万円以上(准看護師常勤)、パート給与はお問い合わせください
  • 東京都足立区東保木間
  • 年2回(夏・冬)オンコール手当別途支給全額支給(上限月3万円)健康・厚生・雇用・労災保険、有給休暇(初年度6ヶ月で10日)、昇給年1回
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