- 大学院卒223,000円、4年制大学卒211,200円、短大・専門学校卒196,800円、高校卒185,900円(2024年度、基本給+退職金前払手当)職歴加味、別途諸手当あり
- 栃木県宇都宮市竹林町
- 年2回(6月・12月) 初年度約3.4ヶ月分、2年目以降約5.58ヶ月分(前年度実績)通勤手当(片道2km以上補助)、住宅手当(最高27,000円まで)、夜勤手当、二交替手当、特殊勤務手当、扶養手当、超過勤務手当、その他規定手当通勤手当あり(片道2km以上に対して補助)社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、退職金制度あり(本部共済退職給付金)、福利厚生としてクリスマスパーティー・各種クラブ活動・保育施設あり(病児・病後児保育対応、0歳2ヶ月~小学校就学前)、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェあり、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度等
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20988 見つかった項目
- 月給211,200円〜220,600円(2025年度参考例:大学院卒220,600円、4年制大学卒215,800円、短大・専門学校卒211,200円)+職務手当40,000円+諸手当
- 栃木県宇都宮市竹林町
- 年2回(6月・12月)、初年度約2.43ヶ月分、2年目以降約3.65ヶ月分通勤手当(片道2km以上に支給)、住宅手当(最高27,000円まで)、扶養手当、超過勤務手当 他病院規定に基づく諸手当通勤手当支給(片道2km以上対象)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険。退職金制度あり(勤続1年以上対象)。イベント・クラブ活動あり。事業所内保育施設(病児・病後児対応)、職員食堂・レストラン・コンビニ・カフェ等。診療費給付制度、済生会グループ保険、確定拠出年金、職員健康診断、メンタルヘルス相談、永年勤続表彰制度など
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- 栃木県宇都宮市竹林町
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- 年2回(6月・12月)通勤手当(片道2km以上、上限100,000円)、住宅手当(上限27,000円)、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当あり(片道2km以上、上限100,000円)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険(個人加入は任意だが加入推奨)、食堂・売店・カフェ設置、事業所内保育施設(生後2か月から就学時まで)、健康診断実施、予防接種実施、メンタルヘルスケア、クリスマスケーキ支給、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体契約制度、職員互助会等
- 年収約1,200万円〜1,430万円(令和7年度参考、卒後年数による)
- 栃木県宇都宮市竹林町
- 年2回(6月・12月)通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当(片道2km以上、上限100,000円)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険(病院加入)、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、職員互助会
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- 年2回(6月・12月)通勤手当(片道2km以上、上限100,000円)、住宅手当(上限27,000円)、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当あり(片道2km以上、上限100,000円)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険加入(病院加入、個人加入任意)、各種福利厚生(職員食堂・売店・カフェ、事業所内保育施設、健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体取扱制度、職員互助会)、学会・研究会費用負担あり
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- 年2回(6月・12月)通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、扶養手当 等通勤手当支給健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険(病院加入)、職員互助会、医療共済制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、育児休業・介護休業制度、子の看護休暇制度、職員健康診断、メンタルヘルス相談、保育施設、学会・研究会費用負担あり
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- 年2回(6月・12月)通勤手当(片道2km以上、上限100,000円)、住宅手当(上限27,000円)、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当支給あり(片道2km以上、上限100,000円)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険。病院負担の医師賠償責任保険(個人加入は任意)。学会・研究会参加費用負担。職員食堂・売店・カフェ。事業所内保育施設(生後2ヶ月から就学時まで)。健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア実施。診療費給付制度。企業型確定拠出年金。団体取扱(契約)制度。職員互助会。
- 医師免許取得7年目初年度年収約1170万円(各種手当別)、2年目約1300万円(各種手当別)。医師免許取得12年目初年度約1300万円(各種手当別)、2年目約1420万円(各種手当別)
- 栃木県宇都宮市竹林町
- 年2回(6月・12月)通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、扶養手当 等通勤手当支給健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険(病院加入)、学会・研究会等参加可能(費用負担あり)、職員互助会、診療費給付制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、育児休業・介護休業制度、子の看護休暇制度、職員健康診断、メンタルヘルス相談、保育施設 等
- 年収約1,200万円~1,430万円(令和7年度参考。卒後7年目~12年目。基本給、各種手当、賞与含む)
- 栃木県宇都宮市竹林町
- 年2回(6月、12月)通勤手当(片道2km以上、上限10万円)、住宅手当(上限27,000円)、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当 等通勤手当あり(片道2km以上、上限100,000円)社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、医師賠償責任保険(病院加入)、食堂・売店・カフェ、事業所内保育施設(生後2か月から就学時まで)、健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア、クリスマスケーキ支給、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体取扱(契約)制度、職員互助会、学会・研究会参加費用負担(報告書提出必須)
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- 年2回(6月・12月)通勤手当(片道2km以上 上限100,000円)、住宅手当(上限27,000円)、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当支給(片道2km以上、上限100,000円)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険(病院加入、個人加入は任意推奨)、食堂・売店・カフェ、事業所内保育施設、健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体取扱(契約)制度、職員互助会

