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【眼科】未経験OK・駅チカ徒歩5分!パート看護助手募集/残業なし・子育てママ活躍中Cphk8883

  • 神奈川県川崎市川崎区大島
  • 時給1100円〜1200円
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未経験歓迎!駅近で通勤便利な皮膚科クリニックの正社員医療事務Cphk8884

  • 神奈川県川崎市川崎区大島
  • 月給20万円 〜
  • 社会保険完備
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【管理栄養士・非常勤】透析患者の栄養指導/川崎市内科クリニックCphk8881

  • 神奈川県川崎市川崎区中島
  • 時給1,500円~1,900円(固定残業代を含まない)
  • あり(3ヵ月、同条件)時間外手当、通勤手当(実費分全額)、資格手当、有給休暇、そのほか特別休暇、昇給制度、職員送迎サービスなど通勤手当(実費分全額)雇用保険、労災保険
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耳鼻咽喉科の未経験歓迎パート看護助手/週1日から勤務OKCphk8882

  • 神奈川県川崎市川崎区大島
  • 時給1250円〜
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【医師・非常勤】内科夜間診療あり/院内保育所完備で働きやすいクリニックCphk8879

  • 神奈川県川崎市川崎区藤崎
  • お問い合わせください。
  • 年2回共済制度院内保育所あり(0歳~3歳児保育まで)、共済制度あり
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未経験歓迎!週数日勤務可の医療事務パート・アルバイト募集Cphk8880

  • 神奈川県川崎市川崎区渡田向町
  • 時給1,300円〜2,000円
  • 勤務実績・能力に応じて昇給の可能性あり交通費支給あり
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【看護師】内科夜間診療あり!院内保育完備で子育て中も安心のクリニック勤務Cphk8878

  • 神奈川県川崎市川崎区藤崎
  • お問い合わせください。
  • 年2回共済制度院内保育所あり(0歳~3歳児保育まで)、共済制度あり、働きやすい職場づくり
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【臨床検査技師・常勤】睡眠障害専門クリニックで夜間検査・解析業務Cphk8877

  • 神奈川県川崎市川崎区日進町
  • 月給223,400円(初任給・諸手当込み)
  • 年2回(7月・12月)退職金制度あり(勤続年数3年以上勤務者対象)50,000円まで支給(3か月分の定期代の1/3を毎月支給)健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、財形貯蓄制度、契約保養施設、クラブ活動(野球、ボーリング、ダーツ、フィッシング他)
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【臨床工学技士募集】血液浄化業務/年間休日111日・独身寮完備・充実福利厚生Cphk8875

  • 神奈川県川崎市川崎区日進町
  • 月給216,779円(基本給)+18,000円(諸手当)+17,600円(準夜勤務手当)=252,379円(総支給額)
  • 年2回(7月、12月)住宅手当10,000円、その他手当8,000円、時間外手当、扶養手当、準夜勤手当交通費全額支給昇給年1回(4月)、各種社会保険完備(※2025年10月企業年金導入予定)、退職金制度(3年以上・当院規定に拠る)
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【正看護師・常勤】透析部門/週1回ナイト勤務あり・有給消化100%・充実の手当と託児施設完備Cphk8876

  • 神奈川県川崎市川崎区日進町
  • 月給248,364円~319,914円(基本給230,364円~301,914円 + 諸手当18,000円)
  • 年2回(7月、12月)住宅手当10,000円、その他手当8,000円、時間外手当、準夜勤手当、扶養手当、準夜勤手当、独身者寮制度(5万円迄補助)、託児保育施設完備、保育料補助制度(上限3万円)交通費全額支給(6ヶ月定期代として)昇給年1回(4月)、各種社会保険完備(2025年10月企業年金導入予定)、退職金制度(勤続3年以上、規定による)、社員食堂あり(一食350円)、保養施設優待利用
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【管理栄養士・常勤】透析患者の栄養指導中心/チーム医療に参加するクリニック勤務Cphk8873

  • 神奈川県川崎市川崎区日進町
  • 月給234,279円~270,769円(基本給216,279円~252,769円 + 諸手当18,000円)
  • 年2回(7月、12月)住宅手当10,000円、その他手当8,000円、時間外手当、準夜勤手当交通費全額支給(6ヶ月定期代として)昇給年1回(4月)、各種社会保険完備(2025年10月企業年金導入予定)、退職金制度(勤続3年以上規定による)、託児保育施設完備(利用料等別途案内)、社員食堂(一食350円希望者のみ)、保養施設の優待利用
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【看護助手・常勤】透析準備など実務経験3年以上歓迎!福利厚生充実のクリニック勤務Cphk8874

  • 神奈川県川崎市川崎区日進町
  • 月給201,200円~224,000円(基本給183,200円~206,000円 + 諸手当18,000円)
  • 年2回(7月、12月)住宅手当10,000円、その他手当8,000円、時間外手当、準夜勤手当、社員食堂利用(希望者のみ)、保養施設優待利用交通費全額支給(6ヶ月定期代として)昇給年1回(4月)、各種社会保険完備(2025年10月企業年金導入予定)、退職金制度(勤続3年以上規定による)
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