【看護師(正・准)】不妊治療・高度生殖医療に携わる!研修・資格取得支援あり・年間休日110日以上Cphk18491 愛知県岡崎市大樹寺 お問い合わせください。 資格取得支援(生殖補助医療胚培養士、体外受精コーディネーター、不妊カウンセラー、生殖医療相談士など)社会保険完備(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入)
訪問診療同行あり!未経験歓迎の医療事務スタッフ(正職員・パート)募集Cphk18492 愛知県岡崎市大樹寺 月給182,400円~214,000円+処遇改善手当7,000円(2024年度・2025年度)時給1,140円~+処遇改善手当(時給+43.75円)(2024・2025年度)※2025年10月1日~ 年2回(計4.0ヶ月)休日手当、育児手当、家族手当、住宅手当(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
理学療法士パート募集/週4~5日・日祝休み・機能訓練業務Cphk18505 愛知県岡崎市大樹寺 時給1,470円~+医療処遇改善手当43.75円/時給 年2回(計4.0ヶ月)休日手当・育児手当・家族手当・住宅手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり
【言語聴覚士・正社員・パート】児童精神科で子どもの発語支援/未経験歓迎・岡崎市勤務Cphk18477 愛知県岡崎市竜美西 ①180,000円~250,000円(昇給有・前職考慮)②時給1,300円~1,500円(昇給有) 賞与あり(詳細お問い合わせください)通勤手当支給
児童精神科・心療内科での精神保健福祉士【正社員・パート募集/未経験歓迎】Cphk18478 愛知県岡崎市竜美西 ①180,000円~250,000円(昇給有・前職考慮)②時給1,300円~1,500円(昇給有) 賞与あり(詳細お問い合わせください)通勤手当支給
【看護師・正社員・パート】未経験歓迎!児童精神科・心療内科クリニック@岡崎市Cphk18479 愛知県岡崎市竜美西 ①175,000~230,000円(昇給有)②時給1,300円~1,500円(昇給有) 賞与あり(詳細お問い合わせください)通勤手当支給
【事務員・常勤】岡崎市勤務/土曜午前含む週6日勤務で安定の医療事務求人Cphk18480 愛知県岡崎市明大寺町大圦 月給180,000円〜200,000円(基本給165,000円〜170,000円+資格手当0円〜5,000円+経験手当10,000円〜15,000円+職務手当5,000円〜10,000円) 年2回(開業初年度のため業績により決定)昇給年1回(4月昇給)通勤手当支給(上限20,000円)社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入
視能訓練士/岡崎市勤務・マイカー通勤OK・月給24万円以上の常勤求人Cphk18481 愛知県岡崎市明大寺町大圦 月給240,000円〜265,000円(基本給190,000円〜195,000円+資格手当20,000円+経験手当15,000円〜30,000円+職務手当15,000円〜20,000円) 年2回(開業初年度のため業績により決定)昇給年1回(4月昇給)通勤手当支給(上限20,000円)社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入
【看護師・常勤】月〜土勤務で日祝休み/マイカー通勤OKの眼科クリニックCphk18482 愛知県岡崎市明大寺町大圦 月給245,000円〜250,000円(基本給190,000円〜195,000円+資格手当30,000円+経験手当20,000円+職務手当5,000円) 年2回(開業初年度のため業績により決定)昇給年1回(4月昇給)通勤手当支給(上限20,000円)社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入
医療事務(正職員)募集!レセプト経験者歓迎・年間休日125日で働きやすい環境Cphk18493 愛知県岡崎市大樹寺 月給182,400円~214,000円+医療処遇改善手当7,000円時給1,140円~+医療処遇改善手当43.75円/時給(パートの場合) 年2回(計4.0ヶ月)休日手当支給、育児手当・家族手当、住宅手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
【正職員・パート】透析患者支援の医療ソーシャルワーカー募集/週3日勤務可・研修充実Cphk18494 愛知県岡崎市大樹寺 正職員:203,900円〜229,000円(別途、処遇改善手当7,000円を加算/2024・2025年度)パート:無資格者1,140円、社会福祉士1,300円(別途、処遇改善手当として時給43.75円加算/2024・2025年度) 年2回(計4.0ヶ月)休日手当支給、育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり