- 基本給 188,000円~254,000円 + 各種手当(住宅手当15,000円/月、透析手当10,000円/月、皆勤手当5,000円/月、夜勤手当等)
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 年2回(前年度実績5ヶ月)昇給 年1回、経験加算(1年後5,000円、2年後7,500円、3年以上10,000円)全額支給(当院規定による)各種社会保険制度(雇用、労災、健康)、制服・ユニフォーム類一式貸与、学会参加可能
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42376 見つかった項目
- 月給188,000円~254,000円
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 年2回(前年度実績5ヶ月)定期手当、住宅手当(15,000円/月)、透析手当(10,000円/月)、皆勤手当(5,000円/月)、夜勤(準夜)手当(4,000円/回)、当直(深夜)手当(5,000円/回)、祝祭日手当(2,000円/日)、経験加算あり(1年後5,000円、2年後7,500円、3年以上10,000円)全額支給(当院規定による)各種社会保険(雇用・労災・健康)完備、制服・ユニフォーム類一式貸与、学会参加可能、昇給年1回
- 最低250,000円〜(入職時の業務経験年数や年齢、前職の給与を考慮)
- 愛知県知立市堀切
- 年2回(3.5ヶ月分、夏季1.5ヶ月分、冬2ヶ月分)各種手当別途付与、在宅医療や訪問看護ステーションの経験者は能力に応じて優遇交通費有り(実費)
- 月給173,000円(住宅・調整手当含む)
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 賞与 年2回(前年度実績5ヶ月)皆勤手当 5,000円/月、夜勤(準夜)手当 4,000円/回、当直(深夜)手当 5,000円/回、祝祭日手当 2,000円/日、介護福祉士手当あり全額支給(当院規定による)各種社会保険制度(雇用、労災、健康)、制服・ユニフォーム類一式貸与、昇給 年1回
- 時給1,600~1,800円(経験年数・勤務実績などを考慮)
- 愛知県東海市加木屋町
- 月給198,000円以上+定期手当(住宅手当 15,000円/月、透析手当 10,000円/月、資格手当 30,000円/月、皆勤手当 5,000円/月、祝祭日手当 2,000円/日、経験加算あり)
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 年2回(前年度実績5ヶ月)社員の経験加算手当(月5,000円〜10,000円)全額支給(当院規定による)各種社会保険制度(雇用、労災、健康)、財形、税制適格年金、制服・ユニフォーム類一式貸与、昇給年1回
- 基本給 196,000円~224,000円+手当(住宅手当15,000円/月、透析手当10,000円/月、資格手当10,000円/月、皆勤手当5,000円/月、夜勤手当4,000円/回、祝祭日手当2,000円/日、経験加算あり)
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 年2回(前年度実績5ヶ月)定期手当。経験加算(1年後5,000円/月、2年後7,500円/月、3年以降10,000円/月)。透析技術認定士資格手当5,000円/月。全額支給(当院規定による)各種社会保険制度(雇用、労災、健康)、制服・ユニフォーム類一式貸与、昇給年1回
- 月給173,000円(住宅・調整手当含む)
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 賞与 年2回(前年度実績5ヶ月)皆勤手当 5,000円/月 夜勤(準夜)手当 4,000円/回 当直(深夜)手当 5,000円/回 祝祭日手当 2,000円/日 介護福祉士手当あり交通費 全額支給(当院規定による)各種社会保険制度(雇用、労災、健康)、制服・ユニフォーム類一式貸与
- 基本給 196,000円~224,000円+各種手当(住宅手当15,000円/月、透析手当10,000円/月、資格手当10,000円/月、皆勤手当5,000円/月、夜勤手当4,000円/回、祝祭日手当2,000円/日、経験加算あり、透析技術認定士資格手当5,000円/月)
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 年2回(前年度実績5ヶ月分)昇給年1回。交通費全額支給(当院規定による)各種社会保険制度(雇用、労災、健康)、制服・ユニフォーム類一式貸与
未経験歓迎!人工透析専門クリニックのパート看護助手募集Cphk19635
k.suzuki
- お問い合わせください。
- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 有給休暇100%消化、育児休暇の取得実績あり
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- 愛知県知立市八ッ田町神明
- 有給休暇100%消化、育児休暇の取得実績あり
- 月給215,000円(試用期間3カ月 205,000円)
- 愛知県知立市鳥居
- 年2回(6月・12月)昇給年1回、通勤手当(マイカー通勤の場合は距離に応じ上限19,500円まで支給、公共交通機関は全額支給)通勤手当(マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて上限19,500円まで支給、公共交通機関の場合は全額支給)健康保険(協会けんぽ/社保)、雇用保険、厚生年金、労災保険、1日の勤務で8時間(半日勤務で4時間)を超過した部分は時間外手当対象(1分単位で支給)
