【正社員看護師】駅徒歩1分!呼吸器・循環器・消化器を中心とした内科での外来・入院看護業務Cphk15123 大阪府大阪市此花区四貫島 月給275,000円~(基本給182,000円+各種手当) 年2回(前年度実績3ヶ月)看護師手当30,000円、業務手当38,000円、業務計画手当10,000円、住宅手当5,000~15,000円、訪問手当1,250円/回(医師同行) 当直手当14,000円/回×回数通勤手当 月額30,000円まで昇給あり
【正社員相談員】週5日勤務・有給取得率90%超/大阪市旭区の介護福祉施設勤務Cphk15093 大阪府大阪市旭区新森 月給204,500円~275,000円(月収例224,500円~295,000円) 年2回(7月・12月)調整手当0~20,000円、特定加算手当7,500円~20,000円、皆勤手当10,000円、住宅手当20,000円(規程により最高)通勤手当実費支給30,000円(月額上限)社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)、昇給年1回、退職金制度あり、育児サービス利用費用助成制度(扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担、小学校3年生まで)、忘年会等実施、施設・職種横断的なクラブ活動あり、永年勤続表彰、おいしい昼食1食330円
【訪問看護師・パート】週1日~勤務OK!未経験・子育て・シニア歓迎/此花区中心Cphk15124 大阪府大阪市此花区春日出中 時給1,943円 (基本給1,916円+ベースアップ手当27円)(別途訪問看護手当あり 500円/件)
【看護師】シフト制で年間休日120日!夜勤手当・住宅手当ありの胃腸科・内科・外科診療所勤務Cphk15104 大阪府大阪市旭区新森 短大・専門卒 305,000円、大卒 308,000円 ※処遇改善加算手当、夜勤4回含む 制服貸与、夜勤手当(1回14,000円)、住宅手当有り(当社規定により最大2万円)、入寮可交通費規定内支給(最大3万円/月)
相談員募集!介護職未経験OK・住宅手当・当直手当あり/9時~17時勤務Cphk15105 大阪府大阪市旭区新森 社会福祉主事 208,500円~215,500円、社会福祉士 218,500円~222,500円 住宅手当、制服貸与、当直手当交通費規定内支給(最大3万円/月)
【医療ソーシャルワーカー】社会福祉士資格取得予定歓迎!年休120日・住宅手当ありCphk15106 大阪府大阪市旭区新森 社会福祉士 231,000円~235,000円 住宅手当、制服貸与、当直手当交通費規定内支給(最大3万円/月)
訪問同行スタッフ募集!週3日~OK・電子カルテ操作と運転スキル活かせる勤務Cphk15107 大阪府大阪市旭区新森 月給200,000円〜(常勤の場合)時給1,200円〜(パートの場合) 昇給あり、レセプト算定手当(一部対象者)交通費支給(上限月額2万円)試用期間3ヶ月(同条件)、充実の研修制度あり
【正社員介護職】シフト制・住宅手当・充実の福利厚生!守口市の特定介護施設Cphk15103 大阪府大阪市旭区新森 月給232,000円~299,000円(皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む) 年2回(7月・12月)皆勤手当10,000円、夜勤手当5,000円/日(5回目以降7,500円/回)、住宅手当20,000円(規程による最高額)通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度、時短勤務制度、保育手当及び児童手当法人負担(小学校3年生まで)、忘年会、職員旅行、施設・職種横断クラブ活動、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
【介護職員・正社員】医療連携充実の有料老人ホームでスキルアップ可能&福利厚生充実!Cphk15094 大阪府大阪市旭区新森 月給232,000円~299,000円(皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む) 年2回(7月・12月)皆勤手当10,000円、夜勤手当5,000円/日(5回目以降7,500円/日)、住宅手当20,000円(規程による上限あり)、調整手当14,000円~34,000円、処遇改善加算手当46,500円通勤手当 実費支給30,000円上限社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)、退職金制度あり、育児サービス利用費用助成制度(扶養する子どもの保育・児童手当の1/2負担・規程あり)、時短勤務制度あり、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動あり、昇給年1回
介護未経験歓迎!守口市の特定介護施設で正社員介護職員募集【賞与年2回・手当充実】Cphk15095 大阪府大阪市旭区新森 月給232,000円~299,000円(皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む) 年2回(7月・12月)夜勤手当(5,000円/日、月5回目以降7,500円/回)、皆勤手当 10,000円、住宅手当 20,000円(規程あり)通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度、時短勤務制度あり、扶養児童の保育手当及び児童手当の半額負担(小学校3年生まで)、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)