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- 埼玉県川越市笠幡
- 年間2回（夏季7月・年末12月 上限20,000円支給）交通費（規定内）支給各種社会保険完備、保育室完備
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- 埼玉県川越市笠幡
- 【常勤】年間2回（夏季7月・年末12月 前年実績:年間4ヵ月分支給） 【非常勤】上限20,000円残業代支給交通費（規定内）支給各種社会保険完備、保育室完備、退職金制度あり（非常勤はなし）
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- 埼玉県川越市安比奈新田
- 【常勤】年間2回（夏季7月・年末12月 前年実績:年間4ヵ月分支給） 【非常勤】上限20,000円残業代支給交通費（規定内）支給各種社会保険完備、保育室完備、退職金制度あり（非常勤はなし）
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- 埼玉県川越市笠幡
- 年間2回（夏季7月・年末12月 上限20,000円支給）交通費（規定内）支給各種社会保険完備、保育室完備
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- 埼玉県川越市笠幡
- 【常勤】年間2回（夏季7月・年末12月 前年実績:年間4ヵ月分支給） 【非常勤】上限20,000円残業代支給交通費（規定内）支給各種社会保険完備、保育室完備、退職金制度あり（非常勤はなし）
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- 埼玉県さいたま市緑区大門
- 年2回（7月・12月）昇給年1回（4月）健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
- 時給1,800円（試用期間3ヶ月）
- 埼玉県さいたま市緑区美園
- 交通費は別途支給社会保険完備、夏期・年末年始休暇・年次有給休暇
- モデル月収例：2年目 30万1千円～、経験者32万8千円～、管理職候補36万8千円～
- 埼玉県さいたま市緑区松木
- 年2回賞与あり職務手当、資格手当、外勤手当、訪問手当、コール番手当通勤手当支給（上限あり）、マイカー通勤補助制度（法人基準あり）社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、ユニフォーム貸与、家賃補助制度（法人基準あり）、研修補助制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、埼玉県多様な働き方実践企業認定【プラチナ】取得
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- 埼玉県さいたま市緑区大門
- 年2回（7月・12月）健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 時給2,000〜2,500円（試用期間3ヶ月）
- 埼玉県さいたま市緑区美園
- 交通費は別途支給社会保険完備、夏期・年末年始休暇・年次有給休暇
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- 埼玉県さいたま市緑区松木
- 年2回賞与あり職務手当、危険（運転）手当、シフト協力手当、家賃補助（法人基準あり）、マイカー補助規定、研修補助（法人基準あり）通勤手当（実費支給※上限あり）社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、埼玉県多様な働き方実践企業認定【プラチナ】取得
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- 埼玉県さいたま市緑区大門
- 年2回（7月・12月）昇給年1回（4月）健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険