看護管理者を担うホスピス型老人ホームの看護師
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 月給365,200円〜476,000円 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
| 最寄駅 | 東葉勝田台駅 |
| 勤務時間 | シフト制。日勤9:00〜18:00(休憩60分)、遅番11:00〜20:00(休憩60分)、夜勤17:00〜翌9:30… |
| 休日 | 年間公休110日(夏期特別休暇3日・冬期特別休暇3日を含む)、4週8休以上(月の日数により月8〜9日)、シフトは月1回… |
| 求人番号 | CNS20262019 |
仕事内容
八千代市のホスピス型の住宅型有料老人ホームで、ホーム内の訪問看護事業所の管理者(ホーム長を兼ねる場合あり)を担当する常勤の看護師の仕事です。管理業務に加えて、看護業務も行います。
- スタッフのマネジメント、人事評価
- 訪問スケジュールの管理と調整
- シフトとチームの編成
- サービス計画の作成と共有
- 医師との治療方針の相談
- 訪問看護計画書の作成と管理
- 保険請求にかかわる記録の確認と管理
- カンファレンスと月1回の定例ミーティング
- 介護職向けの研修
入居者さんは、がんの末期の方や神経難病の方などで、小児の受け入れはありません。ホームは2026年に開設しました。
この求人のポイント
お酒を飲みたい、孫に会いたいといった入居者さんの希望を、どうすれば実現できるかをチームで考えるホームです。決められた日課よりも、一人ひとりの意思を大切にしています。
会社の代表が出席する会議もあり、運営や経営について身近に学べます。終末期のケアを学ぶ教育プログラム「ELNEC-J」を社内で開いており、がん看護の専門看護師をはじめとするスペシャリストも在籍しています。マネジメントなどの研修は会社の費用で受けられます。ホーム長を経験したあとは、複数のホームを支援する役割や、エリアマネージャーへ進む道もあります。
時間外労働は平均で月5時間です。育児費の補助、保育料と学童保険料の補助の制度もあります。
アクセス
京成本線 勝田台駅、東葉高速線 東葉勝田台駅から徒歩14分。車で通勤できます(無料駐車場あり)。バイク通勤は相談に応じます。
求める人材
- 正看護師の資格と、病棟などの臨床経験(同じ施設で3年以上)が必要です。学歴は問いません。管理者・主任・師長などの経験がある方、訪問看護の経験がある方を歓迎します。定年が65歳のため、応募は18歳〜64歳の方が対象です(22時以降の勤務は労働基準法により18歳以上に限られます)。面接はWEB、または東京都内の本社で行います。応募から内定まではおおむね1週間〜1か月で、在職中ですぐに転職できない方も時期を相談できます。
勤務条件
職種
看護師
勤務時間・曜日
シフト制。日勤9:00〜18:00(休憩60分)、遅番11:00〜20:00(休憩60分)、夜勤17:00〜翌9:30(休憩90分)。時間外労働は平均で月5時間、月20時間以内です。
待遇・福利厚生
月給365,200円〜476,000円(資格手当・役職手当・調整手当を含む)、想定年収500万円〜650万円(月給と賞与)、月給は経験やスキルをもとに決定、夜勤に入った場合は夜勤手当1回10,000円を別途支給、賞与あり(会社の業績と人事考課により変動)、昇給年1回(毎年4月)、マネジメントなどの研修費用は会社負担、通勤手当(社内規程により上限30,000円/月)、社会保険完備、退職金制度、育児費の補助制度、保育料・学童保険料の補助制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、ストレスチェック(年1回)、ハラスメントの相談窓口、制服貸与、車・バイク通勤は相談可、定年65歳(その後70歳まで1年ごとの有期雇用で再雇用)
給与
月給365,200円〜476,000円
その他
年間公休110日(夏期特別休暇3日・冬期特別休暇3日を含む)、4週8休以上(月の日数により月8〜9日)、シフトは月1回提出、年次有給休暇(毎年4月1日か10月1日にまとめて付与、入社時期により異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
勤務地
住所
千葉県八千代市
施設名
非公開
