【臨床検査技師・常勤】心電図・肺機能・超音波検査を担当/東京都品川区勤務Cphk22515 東京都品川区北品川 お問い合わせください 年2回住宅手当、扶養手当(規程による)、昼食食事補助(本人負担150円)交通費支給(上限月30,000円)加入保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・企業年金)
【正社員看護師】青物横丁駅徒歩5分!人工透析専門クリニックの透析室勤務Cphk22499 東京都品川区南品川 月給25万円~(諸手当含む) 昇給賞与(勤務実績やクリニック業績に応じて)試用期間3ヶ月(給与変動なし)、スタッフルーム完備、制服貸与交通費規定支給社会保険完備、年次有給休暇(法定通り)
【介護職・常勤契約】品川区で充実研修&資格支援!高齢者・障害者施設勤務Cphk22500 東京都品川区八潮 常勤:大卒 高齢施設(夜勤あり)323,000円、障害施設(夜勤あり)318,200円、短大・専門卒 高齢施設(夜勤あり)305,900円、障害施設(夜勤あり)300,900円 契約:資格所有者(20歳以上)高齢施設(夜勤あり)300,900円、障害施設(夜勤あり)295,900円 年2回(常勤:初年度2.39月分 次年度3.65~3.8325月分、契約:初年度1.195月分 次年度1.825~1.91625月分)扶養手当、住居手当(世帯主の場合)、夜勤手当(高齢者施設9,000円、障害者施設8,000円)、資格手当2,000円、処遇改善手当14,000円、特例処遇改善手当15,000円、初任給調整手当(1年目10,000円、2年目5,000円)通勤手当(上限45,000円)健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備、退職金制度あり(常勤職員)、研修制度充実、資格取得支援、職員互助会、健康支援制度、休職・産休育休制度
【総合職・常勤】東京都品川区の健診センターでの検診・事務・マーケティング・システム業務Cphk22517 東京都品川区北品川 お問い合わせください 年2回住宅手当、扶養手当(規程による)、昼食食事補助(本人負担150円)交通費支給(上限月30,000円)加入保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・企業年金)
【介護・看護】品川区高齢・障害者施設で常勤・契約職員募集/研修・資格支援充実Cphk22501 東京都品川区八潮 常勤大卒 高齢施設(夜勤あり):304,900円、障害施設(夜勤あり):299,900円 短大・専門卒 高齢施設(夜勤あり):289,900円、障害施設(夜勤あり):284,900円 契約資格所有者 高齢施設(夜勤あり):300,900円、障害施設(夜勤あり):295,900円 年2回(常勤 初年度2.39月分 次年度3.65~3.8325月分、契約 初年度1.195月分 次年度1.825~1.91625月分)扶養手当、住居手当(世帯主)、夜勤手当(高齢施設9,000円/回、障害者施設8,000円/回)、資格手当2,000円、処遇改善手当14,000円、特例処遇改善手当15,000円、初任給調整手当(1年目10,000円、2年目5,000円)、職員宿舎(単身者用3室)通勤手当(上限45,000円)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、常勤は退職金あり(東京都社会福祉協議会従事者共済会・福祉医療機構)、研修体制充実、資格取得支援、職員互助会事業、慶弔費、住宅関連手当・宿舎・保育従事者用家賃補助、永年勤続表彰、健康支援制度、休職制度、産休・育休・職場復帰支援制度、復職後の短時間勤務制度
【看護師・正社員・パート相談可】一般病棟・HCU・オペ室・療養まで幅広く対応する病院勤務Cphk22524 東京都品川区北品川 お問い合わせください 年2回住宅手当、扶養手当(規程による)、昼食食事補助(本人負担150円)交通費支給(上限月30,000円)加入保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・企業年金)
【介護職・看護師】品川区八潮の高齢者・障害者施設で常勤・契約職員募集!福利厚生充実Cphk22502 東京都品川区八潮 常勤 大卒 高齢施設(夜勤あり)304,900円、障害施設(夜勤あり)299,900円 短大・専門卒 高齢施設(夜勤あり)289,900円、障害施設(夜勤あり)284,900円 契約資格所有者 高齢施設(夜勤あり)300,900円、障害施設(夜勤あり)295,900円 年2回(常勤 初年度2.39月分 次年度3.65~3.8325月分、契約 初年度1.195月分 次年度1.825~1.91625月分)扶養手当、住居手当(世帯主のみ)、夜勤手当(高齢者施設9,000円/回、障害者施設8,000円/回)、資格手当2,000円、処遇改善手当14,000円、特例処遇改善手当15,000円、初任給調整手当(1年目10,000円、2年目5,000円)通勤手当(上限45,000円)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備(常勤・契約)、退職金制度(常勤)、職員宿舎有、研修体制(新任研修、中級職員研修、リーダー研修、各種特別研修)、資格取得支援体制、職員互助会事業、慶弔費制度、住宅関連手当・支援、永年勤続表彰、健康支援制度、休職・産休・育休・職場復帰支援制度、復職後の短時間勤務制度