- ①14,420円 ②19,460円 ③22,820円 ※緊急時対応手当1,000円/回
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東
- 院内保育所利用可（料金一部法人負担）、キッズルーム利用可（料金一部法人負担）社会保険法定基準内で完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
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- MSW（大学卒）230,000円（基本給185,000円、資格手当15,000円、社会福祉士手当20,000円、処遇改善手当10,000円※10,20代の場合）、MSW（短大・専門卒）215,000円（基本給170,000円、資格手当15,000円、社会福祉士手当20,000円、処遇改善手当10,000円※10,20代の場合）
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東
- 賞与あり(年2回)住宅手当（所有10,000円、賃貸20,000円）、家族手当（配偶者10,000円、子4,000円扶養家族の場合）、時間外手当通勤交通費全額支給（上限50,000円まで）社会保険法定基準内で完備（健康保険ペガサス健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、昇給あり（年1回）、院内保育所・キッズルーム利用可、書類選考・面接2回（対面・ZOOM選択可能）
- 【常勤】四大卒：217,100円～、短大卒・専門卒：210,300円～（経験加算あり、資格手当・処遇改善手当含む）【契約】1,350円～1,400円（処遇改善含む）
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東
- 賞与あり(年2回)資格手当・処遇改善手当・処遇改善一時金《実績有》・超過勤務手当・住宅手当（所有10,000円、賃貸20,000円）・家族手当（配偶者10,000円、子4,000円）交通費全額支給（上限50,000円）健康保険（ペガサス健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険（週20時間以上勤務）、労災保険、互助会制度、院内保育所、学童保育（キッズルーム）利用可
- 月給295,000円（基本給200,000円 + 手当40,000円 + 処遇改善手当25,000円〜30,000円）非常勤(パート) 時給2,000円
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東
- 賞与あり(年2回)当直手当15,000円～20,000円/回、日直手当5,000円、住宅手当（所有10,000円、賃貸20,000円）、家族手当（配偶者10,000円、子4,000円）、時間外手当通勤交通費全額支給（50,000円まで）社会保険完備（健康保険：ペガサス健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、昇給あり（年1回）、院内保育所・キッズルーム利用可（利用料一部法人負担）
- 月給172,500円～
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東
- 賞与あり(年2回)住宅手当、家族手当、経験加算等通勤交通費月額50,000円まで支給健康保険（ペガサス健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、互助会制度、院内保育所、学童保育（キッズルーム）
- 正看護師常勤：288,000円正看護師非常勤：1,800円、准看護師：1,400円
- 大阪府堺市西区鳳東町
- 電車・バスの交通費支給（上限10,000円まで）
- 月給244,500円（基本給152,500円＋各種手当含む）【有資格者】1,300円、【無資格者】1,200円（試用・研修期間中1,120円）
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東
- 賞与あり(年2回)介護福祉士手当20,000円、休日手当3,000円/回、訪問手当提供単位の20％、住宅手当（所有10,000円・賃貸20,000円）家族手当（配偶者10,000円、子4,000円）、超過勤務手当、訪問キャンセル手当500円/件、通信費100円/件、資格加算あり、旅費手当100～200円/件、介護職員処遇改善手当別途支給通勤交通費全額支給（上限50,000円）健康保険（ペガサス健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険（週20時間以上勤務で加入）、労災保険、互助会制度、院内保育所、学童保育利用可能
- 月給260,000円〜280,000円
- 大阪府堺市西区鳳東町
- 賞与あり(年2回)資格手当含む、昇給あり、交通費規定支給、試用期間1ヶ月（期間中時給午前1750円、午後1850円、日曜2000円）社会保険完備、医師国保、雇用・労災保険、制服貸与、ロッカー完備、二輪通勤OK、自動車通勤応相談
- 月給260,000円～（基本給 170,000円、介護支援専門員手当 60,000円、訪問/待機手当 30,000円平均）非常勤：1,300円
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東
- 賞与あり(年2回)住宅手当、家族手当、残業手当、通勤交通費（月額50,000円まで）賞与あり(年2回)、昇給あり(年1回)、退職金制度あり(常勤の場合)、託児所完備、健康保険（ペガサス健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、互助会制度、院内保育所・学童保育（キッズルーム）、制服貸与、研修費用補助（法人規定）、福利厚生充実(職員割引制度多数あり)