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- 年2回夜勤手当、夜間看護等手当、超過勤務手当、地域手当
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- 年2回（7月・12月）昇給年1回、社会保険、企業年金基金、退職金制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 当院規定による（経験年数加算あり）
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- 年2回昇給年1回、賞与年2回交通費支給社保完備、育児介護休業制度、退職金制度有（勤続3年以上）、院内託児施設（未就学まで利用可能）
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- 賞与年2回交通費支給、社保完備、育児介護休業制度、退職金制度有（勤続3年以上）、院内託児施設（未就学まで利用可能）交通費支給社会保険完備、育児介護休業制度、退職金制度有（勤続3年以上）、院内託児施設（未就学まで利用可能）
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- 年2回（7月・12月）昇給年1回、社会保険、企業年金基金、退職金制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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- 賞与年2回交通費支給、日直・当直手当有、他諸手当別途支給交通費支給社会保険完備、育児介護休業制度、退職金制度有（勤続3年以上）、院内託児施設（未就学まで利用可能）
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- 賞与：年2回（6月・12月）有給休暇 初年度10日（半年後に付与）、特別休暇 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度 等、昇給：年1回交通費別途支給（非課税範囲内月額50,000円を上限）有給休暇 初年度10日（半年後に付与）、特別休暇 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度 等、昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）
- 当院規定による
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- 年2回（6月・12月） 前年度実績4月分交通費別途支給（非課税範囲内月額50,000円を上限）、住宅手当（￥28,000円 世帯主のみ）、扶養手当（配偶者￥16,000 子供￥5,000（3名迄））、時間外手当 等交通費別途支給（非課税範囲内月額50,000円を上限）