- 月給230,000円~
- 東京都中央区銀座
- 正社員 月給23万円~ ※前職給与も含め考慮いたします。 23万円+皆勤手当1万円(試用期間3ヶ月は22万+手当なし) 賞与2回(6、12月) 社会保険完備 交通費支給(限度額あり) 美容に関する福利厚生✨ ※職場敷地内は禁煙
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- 月給210,000円~260,000円
- 東京都渋谷区広尾
- ✧給与補足✧ ・固定給 210,000円~260,000円+院内資格試験手当・月次報奨金・残業手当・住宅手当等 ※経験を考慮 ※想定年収 3,000,000円 ~ 固定給内訳 ・基本給 160,000円~210,000円 ・事務手当 20,000円 ・都市手当 30,000円 ◇残業手当◇ 役職手当 ◇院内資格試験手当(年に2回試験を実施/試験ごとに半年間手当を支給/最大50,000円) ◇月次報奨金制度 ◇電話アポイント制度 ◇通勤交通費支給(月額30,000円まで/社内規定あり) ◇住宅手当支給(一人暮らしのみ対象/月額20,000円まで/社内規定あり) 賞与 年2回/6月・12月支給(対象期間あり) 昇給 年1回/9月(対象期間あり) 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ◇化粧品の社員割引制度 ◇ 制服・ナースシューズ貸与 ◇継続勤務表彰制度 ◇ 退職金制度あり(勤続5年以上) ◇社員旅行 ◇ 健康診断(年1回/4月) 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 ※職場敷地内は完全禁煙
- 月給200,000円~270,000円
- 神奈川県横浜市西区
- ✧給与 ・月給20~27万円スタート+残業手当・住宅院内資格手当・月次報奨金・手当・住宅手当 ※経験を考慮いたします。 ※想定年収 2,900,000円~ 固定給内訳 ・基本給 150,000円~ ・事務手当 20,000円 ・都市手当 30,000円 ◎しっかりとした福利厚生◎ \\退職金制度あり(勤続5年以上)// 社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ) 化粧品の社員割引制度 制服・ナースシューズ貸与 継続勤務表彰制度 社員旅行(過去実績:ハワイ・グアム・台湾・韓国) 健康診断(年1回/4月) 個人ノルマなし 残業手当 役職手当 院内資格試験手当(年に2回試験を実施/試験ごとに半年間手当を支給/最大50,000円) 月次報奨金制度 電話アポイント制度 通勤交通費支給(月額30,000円まで/社内規定あり) 住宅手当支給(一人暮らしのみ対象/月額20,000円まで/社内規定あり) 賞与 年2回/6月・12月支給(対象期間あり) 昇給 年1回/9月(対象期間あり) ※職場敷地内は禁煙
医師・午前のみもOK・開業したい方にピッタリのクリニック
k.suzuki
- 日給40,000円~
- 東京都世田谷区奥沢
- 1回40,000円~ 車通勤相談可、通勤手当
- 月給360,000円~
- 東京都渋谷区代々木
- 月給36万円以上+インセンティブ ※残業ほぼなし!賞与・インセンティブありの高収入! ・交通費全額支給 ・インセンティブ制 ・時間外労働手当 ・制服貸与 ・昇給年1回 ・賞与あり ※職場敷地内は禁煙
- 年収20,000,000円~25,000,000円
- 東京都中央区日本橋
- 年収2,000万円 〜 2,500万円(管理医師手当を含む) 社会保険完備 交通費支給 国内外研修あり
残業少なめの自毛植毛クリニックの看護師
editor
- 月給359,000円~
- 愛知県名古屋市西区
- 月給359,000円~、昇給年1回、賞与年2回、報奨金支給、交通費支給、社会保険完備、制服貸与、退職金制度なし、試用期間6か月(同条件)
日曜・祝日休みの心療内科・精神科クリニックの医療事務
editor
- 月給230,000円~
- 東京都港区新橋
- 月給230,000円~(送迎業務ありの場合は245,000円~)、時間外手当、休日出勤手当、昇給年1回(業績による)、賞与年2回(業績による)、通勤手当(上限30,000円/月)、社会保険完備、制服貸与、試用期間3か月(期間中は時給1,300円)
完全週休2日制の健診クリニックの受付事務
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- 月給220,000円~300,000円
- 東京都中央区明石町
- 月給220,000円~300,000円(経験を考慮)、昇給は年2回、特別賞与あり(業績による)、交通費は月20,000円まで支給、残業手当は全額支給(固定残業代なし)、退職金制度あり(勤続3年以上)、社会保険は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入、医療費負担制度(インフルエンザ予防接種・健康診断が無料)、時短勤務制度、研修、キャリアアップ助成制度、制服貸与(通勤時の服装は自由)、副業可(許可制)、ロッカー、休憩室(ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジ・テレビあり)、懇親会(年2回)、会員制リゾートホテルの優待利用、試用期間3か月(条件変更なし)。勤務開始から6か月は契約社員扱い(原則として正職員に登用)







