午前のみ勤務可の特別養護老人ホームの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,300円〜1,600円
- 時給1,300円〜1,600円（資格・経験などを考慮して決定）、賞与あり、通勤手当（該当する方に支給）、社会保険完備（条件などにより加入できない場合あり）、扶養の範囲内での勤務に配慮、車通勤可、入社時研修などの各種研修
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夜勤なしの介護付き有料老人ホームの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,635円〜1,745円
- 時給1,635円〜1,745円（正看護師1,745円〜、准看護師1,635円〜）、特定処遇改善加算金（時給とは別に夏・冬・春の年3回に分けて支給）、ヘルプ手当（近隣の施設へ応援に行く場合）、年末年始手当、残業代（1分単位）、交通費（上限50,000円/月）、社会保険完備、退職金あり、副業可、扶養内で働くことも可、インフルエンザ予防接種の補助、定期健康診断、グループの福利厚生（レジャー施設・宿泊施設の割引、自動車保険など保険の団体割引）、正社員登用制度、資格取得支援、建物内は全面禁煙（屋外の敷地内に喫煙所あり）、試用期間3か月（条件の変更なし）、雇用期間1年（3月31日に原則更新、更新の上限なし。定年・再雇用の年齢の上限まで）、業務の変更の範囲は会社の定める業務、就業場所の変更の範囲は通勤できる範囲の事業所
運転免許不要の訪問入浴事業所の看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,450円
- 時給1,450円、件数手当（1日の訪問が7件で1,500円、8件で3,000円、9件で4,500円）、残業手当、通勤手当（上限10万円/月）、社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金。パートは法定どおり加入）、扶養の範囲内での勤務に配慮、副業可、ハラスメントの相談窓口、正職員登用あり、制服貸与、マイカー通勤可、研修（採用時基礎研修、レベルアップ研修、認知症ケアの研修、介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座など）、試用期間1〜2か月（条件は同じ）、雇用期間6か月（原則更新、更新の上限なし）、就業場所の変更の範囲は法人の定める就業場所、業務の変更の範囲は法人の定める業務
土日休みの半日型リハビリデイサービスの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,500円
- 時給1,500円、オンコール手当1,000円、通勤手当（非課税限度内、上限10,000円/月）、昇給あり（実績30円〜100円）、労災保険（各種保険は雇用条件に応じて法定どおり手続き）、正社員登用あり、マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、試用期間3か月（条件の変更なし）、雇用期間6か月（契約更新あり、原則更新）、近くに新しい事業所ができた場合は転勤の可能性あり
1日4時間からの住宅型有料老人ホームの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,800円〜2,500円
- 時給1,800円〜2,500円、賞与年2回（業績賞与）、昇給年1回、交通費支給、社会保険完備、扶養の範囲内での勤務に配慮、スマートフォン・タブレットの貸与、ハラスメントの相談窓口、車通勤可、研修（入職時研修、OJT、毎年のフォローアップ研修）、試用期間3か月（期間中も雇用形態と賃金は同じ）、雇用期間の定めなし、業務・就業場所の変更なし
日祝休みの精神科クリニックの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,350円〜1,700円
- 時給1,350円〜1,700円（基本給）、賞与年2回（実績 計0.8か月分）、昇給年1回（実績 時給5円〜45円）、交通費支給、労災保険、社会保険（勤務日数と時間に応じて加入）、車通勤可（駐車場あり）、社宅・寮なし、託児所なし、雇用期間1年（業務量と勤務成績で更新を判断、更新の上限なし）、試用期間3か月（条件の変更なし）、仕事内容の変更なし、転勤なし
午前のみで内視鏡介助のクリニックの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,300円〜1,400円
- 時給1,300円〜1,400円（経験・能力を考慮して決定、正看護師・准看護師とも同じ）、交通費支給、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、扶養控除内の勤務を考慮、正職員登用制度、車通勤可（駐車場あり）、社宅・寮なし、託児所なし、雇用期間の定めなし、試用期間3か月（条件の変更なし）、業務と就業場所の変更なし
週2日からの訪問看護ステーションの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,500円〜
- 時給1,500円〜、自家用車の通勤手当（社内規定による）、社会保険（週20時間以上の勤務で加入可、法定どおり）、扶養控除内の勤務を考慮、スマホ・タブレット貸与、電動アシスト自転車・バイク・車の貸与、副業可、正職員登用制度、ネイル可、ハラスメント相談窓口、車通勤可
ホスピスの夜勤専従の訪問看護ステーションの看護師
- 埼玉県熊谷市
- 時給1,500円〜
- 時給1,500円〜、夜勤1回あたり31,000円（夜勤手当を含む）、交通費支給、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、勤務時間と日数により法定どおり加入）、扶養控除内の勤務を考慮、引越し手当、スマホ・タブレット貸与、副業可、復職支援、正職員登用制度、ハラスメント相談窓口、車通勤可