オンコールなしの訪問看護ステーションの看護師 埼玉県熊谷市 時給1,800円 時給1,800円、想定年収124万円(1日5時間・週3回勤務、入職1年目の例)、通勤手当(上限100,000円)、社会保険完備(労働条件に応じて加入)、扶養内の勤務に配慮、スマートフォン・タブレット貸与、制服貸与、車通勤可、各種研修、インフルエンザ予防接種の補助、相談・通報の窓口、ハラスメントの相談窓口、正職員登用あり、試用期間14日(期間中の雇用条件の変更なし)、仕事内容の変更の範囲は変更なし
週3日からのホスピスの訪問看護ステーションの看護師 埼玉県熊谷市 時給1,680円〜1,800円 時給1,680円〜1,800円、賞与年1回(昨年度実績0.5か月分)、通勤手当(上限30,000円/月、車通勤の方はガソリン代を支給)、社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、加入は法定どおり)、退職金あり、扶養内の勤務に配慮、副業可、正職員登用あり、制服貸与、マイカー通勤可、無料駐車場、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種の費用補助、映画・カラオケ・飲食店などのクーポン、職員紹介制度、カムバック採用制度、ハラスメントの相談窓口、屋内禁煙、定年制なし、試用期間なし、就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所(1つの拠点での勤務を想定)
正社員登用ありの介護付き有料老人ホームの看護師 埼玉県熊谷市 時給1,440円〜 時給1,440円〜(正看護師は時給1,600円〜、准看護師は時給1,440円〜。准看護師は時給1,350円+処遇改善分90円)、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定、勤務時間を超えた分は追加支給、賞与2か月分、昇給年1回、通勤手当(日額1,500円まで)、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、資格取得支援制度、正社員登用制度、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、制服貸与、ロッカーあり、健康診断、屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)、定年65歳(70歳までの再雇用制度あり)、雇用期間は1年ごとに更新予定、試用期間3か月(期間中の待遇の変更なし)、仕事内容の変更の範囲は看護業務全般、就業場所の変更の範囲は法人内の関連施設
日勤のみのサービス付き高齢者向け住宅の看護師 埼玉県熊谷市 時給1,440円〜1,490円 時給1,440円〜1,490円(正看護師1,490円以上、准看護師1,440円以上。うち処遇改善手当が90円。経験・能力・前職の給与などを考慮して決定)、超過勤務分の追加支給、昇給年1回、交通費(日額1,500円まで)、社会保険完備、マイカー通勤可、無料駐車場、制服貸与、ロッカーあり、健康診断、資格取得支援(社会福祉主事任用資格、介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修の受講料を補助)、正社員登用制度、屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)、定年65歳、再雇用制度(70歳まで)、試用期間3か月(待遇の変更なし)、雇用期間の定めなし、業務の変更なし、就業場所の変更なし
日祝休みの介護老人保健施設の看護師 埼玉県熊谷市 時給1,300円〜1,700円 時給1,300円〜1,700円、ベースアップ等支援加算(毎月1,350円〜3,500円、額は変動)、通勤手当(実費、上限なし)、昇給制度(実績は1時間あたり0円〜20円)、職務給制度、労災保険(加入は雇用条件に応じて法定どおり)、マイカー通勤可(駐車場あり)、ユニフォーム貸与、職員食(1日225円)、正職員登用あり、復職制度、再雇用制度(65歳まで)、定年60歳、屋内禁煙、試用期間6か月(同じ条件)、雇用期間の定めなし、転勤なし、業務の変更なし
夜勤も選べるサービス付き高齢者向け住宅の看護師 埼玉県熊谷市 時給1,500円〜 時給1,500円〜(正看護師1,600円〜、准看護師1,500円〜)、通勤手当(所定の計算による)、昇給年1回(原則6月、役員面談などによる)、労災保険、試用期間6か月(待遇の変更なし)、雇用期間の定めなし
平日午後のみの放課後等デイサービスの看護師 埼玉県熊谷市 時給1,460円〜1,750円 時給1,460円〜1,750円(看護師1,460円〜、経験年数を換算して決定)、定期昇給あり、固定残業代なし、交通費支給、社会保険完備、車通勤可、育児支援あり、研修(eラーニング、外部団体が主催する研修への参加)、雇用期間3か月(更新あり、所属長の評価により更新)、業務の変更なし、就業場所の変更なし
日曜固定休みのデイサービスの看護師 埼玉県熊谷市 時給1,400円〜1,700円 時給1,400円〜1,700円(准看護師1,400円〜、正看護師1,500円〜)、ドライバー業務もできる場合は加算あり、残業手当(法定どおり)、賞与あり(処遇改善手当を含む)、昇給年2回(4月・10月に査定)、交通費(上限20,000円/月)、マイカー通勤相談可(規定あり)、社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険など)、扶養の範囲内での勤務に配慮、副業可、ハラスメントの相談窓口、グループ飲食店の割引(最大30%)、資格取得支援(半額から、上限あり)、セミナー参加費の補助、研修(認知症、コンプライアンス、理念、人間力、チームづくりなど)、制服貸与、年1回の健康診断、メンタルヘルスチェック、上長との面談、表彰制度、試用期間6か月(雇用条件の変更なし)