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【薬剤師・常勤】充実の手当と年3回賞与あり!埼玉県久喜市の総合病院勤務

k.suzuki

  • 月給286,000円~317,400円 ※諸手当含む
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年3回 ※昨年度実績4.2ヶ月時間外手当、住宅手当(15,000円、久喜市在住者のみ25,000円)、家族手当(子4,000円、配偶者10,000円)、子供加算手当(2子目6,000円、3子目以降36,000円)有 ※上限24,000円/月退職金制度 有(勤続年数3年以上)、昇給 年1回

【看護師】健康管理センターでの健診業務/充実の手当と福利厚生あり

k.suzuki

  • 月給249,400円~320,400円(諸手当及びベースアップ手当含む)
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年3回 ※昨年度実績4.2ヶ月時間外手当、住宅手当(15,000円、久喜市在住者は25,000円)、家族手当(4,000円(子)、10,000円(配偶者))、子供加算手当(2子目6,000円、3子目以降36,000円(支給条件あり))有 ※上限24,000円/月退職金制度あり(勤続年数3年以上)、健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、昇給年1回

【正看護師・常勤】外来・健診センターでの安定した勤務/福利厚生充実

k.suzuki

  • 月給292,000円~(処遇改善手当、職務手当、住宅手当等込み)
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年2回昇給年1回(人事評価制度による)通勤手当規定支給(上限20,000円)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金あり(勤続3年以上)

【正看護師・常勤】内視鏡センターでの経験者募集/福利厚生充実・埼玉県久喜市

k.suzuki

  • 月給282,000円~(処遇改善手当、職務手当、住宅手当等込み)
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年2回昇給年1回、処遇改善手当、職務手当、住宅手当等通勤手当規定支給(上限20,000円)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金あり(勤続3年以上)

【保健師・正職員】健康管理センターでの健診・保健指導業務/賞与年3回・福利厚生充実

k.suzuki

  • 月給259,400円~330,400円(諸手当及びベースアップ手当含む)
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年3回(昨年度実績4.2ヶ月)時間外手当、住宅手当(15,000円 ※久喜市在住者は25,000円)、家族手当(子4,000円、配偶者10,000円)、子供加算手当(2子目6,000円、3子目以降36,000円、支給条件あり)有(上限24,000円/月)健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、昇給年1回

【新卒歓迎】臨床工学技士募集/血液透析や心臓カテーテル業務あり・夜勤あり

k.suzuki

  • 月給215,000円~ ※諸手当含む
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年3回 ※昨年度実績4.2ヶ月時間外手当・住宅手当:15,000円(久喜市在住者のみ25,000円)・夜勤手当:7,000円+深夜割増手当・家族手当:4,000円~10,000円・その他認定手当:10,000~20,000円有 ※上限24,000円/月退職金制度有(勤続年数3年以上)、健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、昇給年1回

未経験歓迎!久喜市の総合病院でケアワーカー(看護補助)大募集

k.suzuki

  • 月給172,000円〜+主要手当:35,000円(職務手当5,000円+職能手当10,000円<条件あり>+地域手当20,000円)
  • 埼玉県久喜市
  • 夜勤手当:夜勤1回につき9,000円、調整手当:申請条件に準じて支給、資格手当:申請条件に準じて支給、住宅手当:久喜市在住25,000円、久喜市以外15,000円、家族手当:給与規定により支給通勤手当 24,000円上限(公共交通機関により実費支給、条件あり)退職金制度あり

【准看護師・常勤】安定の医療現場で日勤・夜勤勤務/各種手当充実・賞与年2回

k.suzuki

  • 月給260,000円~ (処遇改善手当、職務手当、住宅手当等込み)+夜勤手当 ※一般:20,000円/回、地域包括・回復:18,500円/回
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年2回昇給年1回通勤手当規定支給(上限20,000円)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金あり(勤続3年以上)

【正看護師・常勤・パート】埼玉県久喜市の病棟勤務/夜勤あり・高給与・充実手当あり

k.suzuki

  • ①常勤 一般:372,000円~(夜勤4回含む)、地域包括・回復:366,000円~(夜勤4回含む) ②パート 時給1,710円(処遇改善手当含む)②パート 1,710円
  • 埼玉県久喜市
  • 賞与年2回昇給年1回(人事評価制度による)通勤手当規程支給(上限20,000円)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金 常勤のみ規定により(勤続3年以上)
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