- 月給215,000円～
- 岡山県倉敷市白楽町
- 年2回（昨年実績：5.0ヶ月）精勤手当5,000円、時間外手当社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）、医療費補助制度、制服貸与、職員食堂あり（1食350円ビュッフェ形式）、院内ローソン社員割引あり、マイカー通勤可（直線距離2キロ以内は除く）
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- 岡山県倉敷市白楽町
- 年2回賞与あり住宅手当（家賃半額補助、上限あり）、通勤手当（規定あり）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり、医療費補助制度（本人・配偶者・扶養家族・本人及び配偶者の親）、育児休業・介護休業制度あり、院内ローソン社員割引あり、各種サークル活動、提携施設の各種割引制度
- 月給214,000円〜（基本給一律。残業手当等別途支給）時給1,300円〜
- 岡山県倉敷市新倉敷駅前
- 年2回（業績状況により分配）増患手当（月平均16,000円、令和6年度）およびその他各種手当（パートは条件により手当あり）マイカー・バイク通勤可、社会保険完備
- 4年制大学卒 190,000円〜、短大3年介護福祉学科 180,000円〜、短大2年介護福祉学科 178,000円〜、高等学校専門科等 173,000円〜
- 岡山県倉敷市水島東千鳥町
- 年4回（5月・6月・11月・12月）、昨年実績3.3ヶ月分時間外手当、夜勤手当、休日出勤手当、介護職員処遇改善加算手当（対象事業所・部署に配属の場合）実費支給（上限50,000円、通勤距離2km以上のみ）健康・介護・厚年・雇用・労災保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、共済制度（医療費自己負担補助、慶弔見舞金〔出産・結婚など〕、傷病手当補給金、職員旅行、文化スポーツ事業）、教育研修制度、永年勤続表彰制度
- 大卒：201,000円～、専門卒：198,000円～ ※経験認定有り
- 岡山県倉敷市水島東千鳥町
- 年4回（5月・6月・11月・12月）、昨年実績3.3ヶ月分時間外手当、早出手当、遅出手当、休日出勤手当、待機手当など、住宅手当(持家：9,500円、借家：12,000円)、扶養手当(配偶者：8,700円、子：5,450円)実費支給（上限50,000円） ※通勤距離2km以上のみ健康・介護・厚年・雇用・労災保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、共済制度（医療費自己負担補助、慶弔見舞金（出産・結婚など）、傷病手当補給金、職員旅行、文化スポーツ事業）、教育研修制度、永年勤続表彰制度
- 大学卒 基本給190,000円～、短大3年 180,000円～、短大2年 178,000円～、高専・他 173,000円～（経験認定あり）
- 岡山県倉敷市水島東千鳥町
- 年4回（5月・6月・11月・12月）、昨年実績3.3ヶ月分時間外手当、夜勤手当、休日出勤手当、介護職員処遇改善加算手当（加算算定部署配属時に支給）実費支給（上限50,000円、通勤距離2km以上のみ）健康・介護・厚生年金・雇用・労災保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、共済制度（医療費自己負担補助、慶弔見舞金、傷病手当補給金、職員旅行、文化スポーツ事業）、教育研修制度、永年勤続表彰制度
- 月給170,000円
- 岡山県倉敷市水島東千鳥町
- 年4回（5月・6月・11月・12月）、昨年実績3.3ヶ月分時間外手当、夜勤手当、休日出勤手当、看護補助者処遇改善加算手当（月額6,000円※配属部署により支給）実費支給（上限50,000円、通勤距離2km以上のみ）健康・介護・厚生年金・雇用・労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、共済制度（医療費自己負担補助、慶弔見舞金、傷病手当補給金、職員旅行、文化スポーツ事業）、教育研修制度、永年勤続表彰制度, 労働組合あり
- 大卒 ：200,000円 短大卒：180,000円 専門卒：１年制／173,900円 ２年制／177,800円 ３年制／181,700円 高卒 ：170,000円 ※経験認定あり
- 岡山県倉敷市水島東千鳥町
- 年4回（5月・6月・11月・12月）、昨年実績3.3ヶ月分時間外手当、早出・遅出手当、休日出勤手当など実費支給（上限50,000円） ※通勤距離2km以上のみ健康・介護・厚年・雇用・労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、共済制度（医療費自己負担補助、慶弔見舞金(出産・結婚など)、傷病手当補給金、職員旅行、文化スポーツ事業）、教育研修制度、永年勤続表彰制度
- 月給170,000円
- 岡山県倉敷市水島東千鳥町
- 年4回（5月・6月・11月・12月）、昨年実績3.3ヶ月分時間外手当、夜勤手当、休日出勤手当など、住宅手当（持家：9,500円、借家：12,000円）、扶養手当（配偶者：8,700円、子：5,450円）通勤手当 実費支給（上限50,000円）※通勤距離2km以上のみ健康・介護・厚年・雇用・労災保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、共済制度（医療費自己負担補助、慶弔見舞金［出産・結婚等］、傷病手当補給金、職員旅行、文化スポーツ事業）、教育研修制度、永年勤続表彰制度