求人タグページ

42376 検索結果
並び替え
A to Z（タイトル） Z to A（タイトル） 最新リスト 最も古いリスト 人気リスト ランダムリスト
top_bg_sp

管理栄養士パート募集！内科・小児科中心のクリニックで栄養指導と多彩な事務業務Cphk27519

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 時給1300円～
  • 業績に応じて年2回（半年以上勤務者対象）残業手当、忘年会・各種行事費補助（全額）、制服支給通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限1万円）新人育成シートによる教育体制あり。電子カルテ導入。法令に則った残業代支給。通院や買い物に便利な立地。社会保険等は正職員のみ加入。クリニック内の勉強会や外部コンサルタントによる個別相談あり。
top_bg_sp

【看護師・正社員】週4.5日勤務＆ほぼ有給取得100％！生活習慣病ケア充実クリニックCphk27530

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 正看護師：300,000円～400,000円 准看護師：260,000円～280,000円 ※経験やスキルにより評価あり。試用期間4か月中も同条件
  • 年2回（6月、12月） 前年度実績2～3ヶ月分程度（業績連動）残業代全額支給、忘年会・各種行事費、資格手当、職務手当、特別手当、育休取得実績あり通勤距離に応じて非課税範囲内支給（上限10,000円）労災保険全員加入、週勤務時間に応じて厚生年金・健康保険・雇用保険加入、スタッフ及び家族の医療費無料、休憩室完備、一時帰宅可能、車通勤可
top_bg_sp

週休2.5日制・残業代全額支給！内科・糖尿病内科など複数科の医療事務正社員募集Cphk27520

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 月給205,000円〜297,000円（基本給185,000円＋各種手当）
  • 賞与あり（年2回、合計1～2ヶ月分程度、業績により変動）レセプト経験手当20,000円、精勤手当20,000円、電子カルテ入力手当2,500～15,000円、採用担当手当10,000円、リーダー手当10,000円（リーダー昇格者）、時間外手当、住宅手当（一人暮らしの方）通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限10,000円）労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、残業代全額支給、忘年会・行事費全額補助、当院受診時医療費全額補助、育児休業制度あり、人事評価制度による昇給あり
top_bg_sp

【臨床検査技師・正社員】内科・糖尿病内科クリニックでエコー検査など多彩な業務Cphk27521

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 4年制大学卒 月給240,000円～（資格手当20,000円含む）、3年制専門学校卒 月給230,000円～（資格手当20,000円含む）。昇給あり（5,000円～20,000円程度）、参考年収360万円程度
  • 年2回（6月、12月） 合計2～3ヶ月分程度（クリニックの業績により変動）リーダー手当、サポート手当、特別手当、時間外手当（1分単位で支給）、住宅手当15000円、引っ越し手当最大100,000円、月1～2回コンサルタント相談、育児休暇取得実績あり通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限1万円）法令に基づく残業代全額支給、社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）、医療費全額補助、院内研修や外部研修参加費用クリニック負担、業務改善ミーティング、年2回の人事考課、昇給・賞与反映
top_bg_sp

【管理栄養士・正社員】内科・小児科を中心に多科診療のクリニックで栄養指導と医療補助業務Cphk27522

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 月給230,000～240,000円
  • 賞与あり（年2回、合計1～2ヶ月分程度、業績により変動）残業代（法令に従い全額支給）、忘年会・各種行事費全額補助通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限1万円）薬剤費・医療費無料、社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険）加入、評価シートによる人事評価制度あり、就職支度金（HPから直接応募の場合、試用期間終了後に支給）
top_bg_sp

【臨床検査技師・正社員】総合診療クリニックでエコー検査中心の検査業務／千葉県長生郡Cphk27523

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 月給270,000円〜290,000円（能力・スキルに応じて変動、参考例：勤務3年目 年収400万〜500万円（残業代・賞与・社会保険含む））
  • 年2回（前年度実績、最低3.5ヶ月以上）直接応募者には試用期間後75,000円の支給あり通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限1万円） 2km~10km未満：4,200円、10km～15km未満：7,100円、15km以上：10,000円労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、年1回昇給、評価による給与反映、月1回の勉強会、残業代1分単位で支給、働きやすい環境づくり、スタッフ間の良好な人間関係