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【看護師・パート】経験3年以上で時給1,800円以上!夜勤あり・院内保育所完備の病院勤務CHP8990

  • 神奈川県茅ヶ崎市、横浜市、大和市、鎌倉市、平塚市ほか湘南・横浜・県央・東京・伊豆エリア
  • 病院配属 時給1,700円以上(経験3年以上は1,800円以上)、病院外配属 時給1,600円以上
  • 全額支給(上限50,000円)健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。院内保育所及びグループ経営保育園あり

【作業療法士・正社員】年間休日121日&充実の手当・福利厚生完備CHP8991

  • 神奈川県茅ヶ崎市
  • 月給252,500円~(大卒)、246,500円~(短大・専門卒)
  • 年3回(本給の平均4ヶ月分)調整手当15,000円、皆勤手当10,000円全額支給(上限50,000円)健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり(退職金規定による)

【正社員看護補助】年間休日121日&賞与年3回!資格を活かせる職場CHP8992

  • 神奈川県(湘南エリア、横浜エリア、県央エリア)
  • 介護福祉士 235,000円~、初任者研修者 226,000円~、資格なし 221,000円~
  • 年3回(本給の平均4ヶ月分)調整手当15,000円、皆勤手当10,000円、夜勤手当(4回分)20,000円(介護福祉士)、16,000円(初任者研修・資格なし)全額支給(上限50,000円)社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、ふれあい健康友の会(年会費1,200円で医療費自己負担額返金)、退職金(退職金規定による)

【助産師・看護師・保健師】年121日休み&寮完備!二交代制で働きやすい正職員募集CHP8988

  • 神奈川県茅ヶ崎市、横浜市、大和市、鎌倉市、平塚市ほか湘南・横浜・県央・東京・伊豆エリア
  • 助産師・看護師(大卒)合計318,700円、保健師248,700円、准看護師270,500円、看護師(短大・専卒)310,200円(主要手当含む)
  • 年3回(本給の平均4ヶ月分)透析手当、オンコール手当、呼出手当、分娩手当等全額支給(上限50,000円)健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。退職金制度あり(規定による)。院内保育所及びグループ経営保育園あり

【言語聴覚士・正職員】年間休日121日&充実の福利厚生!保育所・寮完備の医療施設CHP8986

  • 神奈川県茅ケ崎市、西湘・横浜・東京・伊豆エリア(複数施設)
  • 月給252,500円~(大卒の場合、基本給227,500円+調整手当15,000円+皆勤手当10,000円)
  • 年3回(本給の平均4ヶ月分)調整手当15,000円、皆勤手当10,000円全額支給(上限50,000円)健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり(規定による)、職員寮あり、保育所利用可、昇給年1回

臨床検査技師募集|年間休日121日・賞与年3回・福利厚生充実の医療機関CHP8987

  • 神奈川県茅ケ崎市
  • 月給220,000円~365,000円
  • 年3回(本給の平均4ヶ月分)調整手当 15,000~20,000円、皆勤手当 10,000円全額支給(上限50,000円)健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金(退職金規定による)、ふれあい健康友の会(グループ内医療施設で受診した場合、保険診療分の自己負担額を返金、年会費1,200円)

【看護師・正社員・非常勤】内科・外科ローテーション制/保育所完備&認定看護師育成サポートありCHP9022

  • 神奈川県平塚市およびその周辺
  • 奨学金制度あり(応募資格は看護学生最終学年で選考あり)、育児支援(院内保育園)、給与支給と入学金・授業料支援の認定看護師研修サポート通勤手当あり(2km以上)、初年度は公共交通機関利用必須社会保険完備(想定)、研修制度充実(新人教育・継続教育)、リフレッシュ研修あり

週5日シフト勤務・夜勤あり!神奈川県平塚市の看護補助者パート募集CHP9023

  • 神奈川県平塚市
  • 1,300円/1時間(早朝・日中帯) 20,000円/1回(夜勤)
  • 年2回(6月、12月) 令和6年度実績:70,000円通勤手当(支給規則による)、実働時間外手当通勤手当(支給規則による)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 等

情報システム課職員募集!未経験歓迎・IT知識を活かして病院のシステムを支える仕事CHP9024

  • 神奈川県平塚市
  • 大卒 初任給 226,084円(地域手当含む)、短大(専門)卒 初任給 211,236円(地域手当含む)
  • 年2回(6月、12月)令和5年度実績(4.5ヶ月分)通勤手当(支給規則による)、住宅手当(支給規則による)、扶養手当(支給規則による)、実働時間外手当通勤手当(支給規則による)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 等
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