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青森県の看護師・准看護師の求人


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【看護師・常勤】内科クリニック/昇給・賞与あり・青森市勤務Cphk36767

【看護師・常勤】内科クリニック/昇給・賞与あり・青森市勤務Cphk36767

  • 青森県青森市篠田
  • 月給23万〜29万円
  • 賞与あり
【看護師・常勤】賞与あり!青森市の内科クリニックでの勤務Cphk36768

【看護師・常勤】賞与あり!青森市の内科クリニックでの勤務Cphk36768

  • 青森県青森市篠田
  • 月給23万〜29万
  • 賞与あり
【看護師】週休2日制・充実の手当あり!青森市新町のクリニック勤務Cphk36769

【看護師】週休2日制・充実の手当あり!青森市新町のクリニック勤務Cphk36769

  • 青森県青森市新町
  • 保健師 312,000円、看護師(大卒) 282,000円、看護師(短卒) 275,000円、准看護師 268,000円
  • 年2回夜勤手当 18,000円/回、処遇改善手当 50,000円(一般病棟勤務時)、処遇改善手当 10,000円(療養病棟勤務時)、通勤手当 15,000円(上限あり)、住宅手当 15,000円(上限あり)、育児手当(本人負担10,000円の保育料助成)、家族手当 配偶者10,000円/子5,000円賞与 年2回、昇給 年1回、退職金制度有、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【看護師】賞与年2回・夜勤手当充実!青森市新町のクリニック勤務Cphk36770

【看護師】賞与年2回・夜勤手当充実!青森市新町のクリニック勤務Cphk36770

  • 青森県青森市新町
  • 保健師 312,000円、看護師(大卒) 282,000円、看護師(短卒) 275,000円、准看護師 268,000円
  • 年2回夜勤手当18,000円/回、処遇改善手当(一部勤務病棟により異なる)、通勤手当15,000円(上限あり)、住宅手当15,000円(上限あり)、育児手当、家族手当(配偶者10,000円/子5,000円)賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【看護師・常勤】美容に特化したクリニック/残業ほぼなし・年間休日111日以上Cphk36772

【看護師・常勤】美容に特化したクリニック/残業ほぼなし・年間休日111日以上Cphk36772

  • 青森県青森市新町
  • 月給282,000円~500,000円研修期間中時給 1,400円(約3ヶ月間)
  • 年2回(2ヶ月分、前年度実績全職員平均)固定残業手当(月1~2万円)含む。奨励手当(月1〜7万円相当)、出張手当(月1~7万円相当)出張時交通費全額支給社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)、退職金制度あり(勤続3年以上対象)、昇給あり(年1回・3,000円~10,000円)
【看護師・正職員】充実の手当と福利厚生あり!青森市のクリニック勤務Cphk36773

【看護師・正職員】充実の手当と福利厚生あり!青森市のクリニック勤務Cphk36773

  • 青森県青森市中央
  • 新卒年収350万円(諸手当込み)
  • 実績3.7か月(2024年度)住宅手当(借間借家12,000円、持家9,000円、非世帯主6,000円)、家族手当(配偶者9,000円、第一順位5,900円など)、時間外手当、夜勤手当、待機手当、呼出手当、休日出勤手当、保育手当、医療活動手当規定による通勤手当社会保険完備、退職金制度、教育研修制度、職員共済制度、文化スポーツ活動補助
【看護師・准看護師】早朝勤務×パート/健康診断のサポート業務/扶養内相談可Cphk36775

【看護師・准看護師】早朝勤務×パート/健康診断のサポート業務/扶養内相談可Cphk36775

  • 青森県青森市佃
  • お問い合わせください。
  • 自家用車使用時、自宅から健診現場まで旅費支給労災保険
【看護師・パート】シフト制で月1回~勤務OK!美容外科のオペサポートと受付補助Cphk36776

【看護師・パート】シフト制で月1回~勤務OK!美容外科のオペサポートと受付補助Cphk36776

  • 青森県青森市本町
  • 時給2,500円~ ※経験・年齢考慮の上、規定により優遇
  • 制服貸与交通費全額支給
【看護師・正社員】美容外科オペサポート中心/残業ほぼなし・年休173日で働きやすいCphk36777

【看護師・正社員】美容外科オペサポート中心/残業ほぼなし・年休173日で働きやすいCphk36777

  • 青森県青森市本町
  • 月給256,000円以上(月16日勤務)※経験・年齢考慮の上、規定により優遇
  • 年2回時間外労働手当、役職手当、地域手当、インセンティブ制度交通費全額支給各種社会保険完備、慶弔・産休・育休制度、社員割引・家族割引制度、社内行事(花見、納涼会、社員旅行、忘年会等全額会社負担)、インフルエンザ予防接種
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