管理者を担う精神科訪問看護ステーションの看護師

平塚市の精神科に特化した訪問看護ステーションで、管理者として訪問看護とスタッフの育成を担う常勤の看護師の仕事です。2025年に開設した事業所です。

• 利用者さんへの直接のケアを中心にしながら、スタッフを育成
• 医療依存度が高い方や対応の難しいケースへの訪問と、専門的なアセスメント
• 事例検討会や同行訪問、日々の相談を通じた後輩の指導
• 地域の関係機関との連携、スタッフのシフト調整などのコーディネート
• 精神科病院や相談支援の事業所へのあいさつ回り

訪問は1日4〜6件程度、1件あたり30〜60分程度で、事業所から60分圏内を回ります。必要なときは複数名で訪問します。利用者さんは女性が約6割、男性が約4割で、ご自宅への訪問が約85%、施設への訪問が約15%です。うつ病や統合失調症、発達障害、適応障害などの方が中心です。記録は電子カルテで、タブレットを使って作成します。

この求人のポイント

訪問の件数を重ねることよりも、利用者さん一人ひとりの人権を大切にした質の高い精神看護を目指しているステーションです。法人には精神科認定看護師が15名在籍しており、定期的な事例検討会では各地の事業所が経験した対応の難しいケースを共有しています。

スタッフの約9割は社用車を使って直行直帰で訪問しています。レセプトの業務は事務部門がまとめて担当するため、看護師はケアと指導、アセスメントに力を注げます。書類はタブレットで作成でき、希望者は無料でAIの活用研修も受けられます。

管理業務が初めての方には十分なオリエンテーションを行い、業務に慣れるまで支えます。キャリア制度には管理職マネジメントコースとスペシャリストコースがあります。勤務は日勤で、残業はほぼありません。

アクセス

JR東海道本線 平塚駅から徒歩12分。車で通勤できます。