週休3日相当の小児科クリニックの看護師
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 月給286,000円〜321,000円 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
| 最寄駅 | 八千代緑が丘駅 |
| 勤務時間 | シフト制（早番・中番・遅番がそれぞれ月6回ほど）。早番8:30〜17:30、中番10:00〜19:00、遅番12:30… |
| 休日 | 週休3日相当（シフト制、月1回シフトを提出、希望休は月3日まで。試用期間の間は週休2日に相当）、有給休暇（消化率80%… |
| 求人番号 | CNS20262030 |
仕事内容
八千代市の小児科クリニック（無床）の外来で、診療の補助や予防接種、ホームケアの指導などを担当する常勤の看護師の仕事です。准看護師の方も応募できます。
- 問診、診察の介助
- 採血、吸入、吸引、浣腸などの処置
- 予防接種、乳幼児健診
- 各種の検査
- 保護者へのホームケアの指導、患者さんのサポート
クリニックは365日、9:00〜21:00に診療していて、休診日はありません。患者さんは1日平均100〜150名ほどです。1拠点あたりの平均の人員は医師2名、看護師6名、医療クラーク7名です。救急指定はありません。2022年に開院しました。
予約から問診まではWEBで行い、オンラインでの診療も行っています。電子カルテを使い、タブレットやインカムで連携しながら待ち時間を短くする工夫をしています。保護者が家庭で適切に判断できるよう、受診のハンドブックを配ってホームケアを伝えるなど、予防医療に力を入れています。
この求人のポイント
変形労働時間制で、年間を平均すると週休3日に相当する働き方です。月の労働時間は、10〜12月が168〜176時間、1〜9月が120〜144時間です。希望休は月3日まで出せます。残業は月10時間未満で、有給休暇の消化率は80%以上です。
小児科やクリニックで働いた経験がない方も応募できます。教育研修の専任グループが中心となって、入社時のオリエンテーション、中途入社者向けのスキル研修、OJT、接遇の研修、リーダー研修を行い、各クリニックでも勉強会を開いています。働く職員はすべて中途入社で、急性期病棟、保育園、訪問看護、美容クリニックなど、さまざまな経歴の看護師がいます。
評価は年2回（4月・10月）で、給与の改定も年2回あります。インセンティブ制度があり、2023年度の支給実績は年平均約10万円です。家族手当は配偶者月10,000円、子ども1人月15,000円などが支給されます。
アクセス
東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩5分、東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩19分。
求める人材
- 看護師または准看護師の資格と、臨床での実務経験3年以上が必要です。小児科での経験は問いません。土日祝日を含むすべてのシフトに入れる方が対象で、時間や曜日を固定した勤務はできません。学歴は問いません。小児科で働いた経験のある方、ホームケアやプライマリ・ケアについて学びたい方、ほかの拠点への応援や異動に協力できる方を歓迎します。選考は最後までオンラインで行います。応募のあと、履歴書・職務経歴書・看護師免許証の写しによる書類選考、オンライン面接（1〜2回）があり、面接の途中（一次と最終の間）で性格診断を受けます。応募から内定までは平均で約2週間〜1か月（最短1週間）で、入職の時期は相談できます。内定のあとにクリニックを見学することもできます。