年間休日113日の介護老人保健施設の看護師
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 月給224,000円〜310,000円 |
| 勤務地 | 東京都青梅市 |
| 最寄駅 | 小作駅 |
| 勤務時間 | 2交代制で、1か月単位の変形労働時間制です。日勤A 7:00〜15:00、日勤B 9:00〜17:00、日勤C 11:… |
| 休日 | 年間休日113日、4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、介護休業… |
| 求人番号 | CNS20261987 |
仕事内容
青梅市の介護老人保健施設で、入所されている方の健康管理や医療的なケアを担当する常勤の看護師・准看護師の仕事です。日勤と夜勤の2交代制です。
- 点滴、吸引、胃ろうの管理、採血(頻度は少なめ)
- 配薬と服薬の管理、褥瘡の処置(現在はほとんどありません)
- 入所者さんの体調の確認と観察
- 体と心の両面の看護、日常生活の援助
入所の定員は約100名(ショートステイを含む)で、2つのフロアに分かれています。介護度は1〜5で、車いすを自分で動かして移動できる方がいちばん多い施設です。胃ろうの方は現在7名前後です。療養室は個室17室・2人室6室・4人室19室で、通所リハビリテーション(定員約50名)もあります。
看護と介護の仕事は基本的に分かれています。入浴は介助をせず入浴後の処置だけを担当し、排せつの介助もほとんどありません。食事の介助は看護師が行うこともあります。
この求人のポイント
看護師は13名(うち非常勤5名)で、30代から70代まで幅広い年代が働いています。中心は40代〜50代です。日勤は看護師2〜3名と介護職7名、夜勤は看護師1名と各フロアの介護職2名ずつの体制です。夜間に何かあったときは、併設の病院の当直の看護師や医師に助けを求めることができます。
入職したばかりの時期は、現場の役職者がそばで業務を支えます。担当業務の経験がない方、ブランクのある方、第二新卒の方も応募できます。
残業は月10時間以下で、ほとんどありません。0歳から就学前までのお子さんを預けられる24時間対応の託児所があり、病児保育も利用できます。
アクセス
JR青梅線 小作駅から徒歩17分。車で通勤できます(無料駐車場あり)。
求める人材
- 看護師または准看護師の資格をお持ちの方(正看護師・准看護師とも募集中)。担当業務の経験がない方、ブランクのある方、第二新卒の方も応募できます。
勤務条件
職種
看護師
勤務時間・曜日
2交代制で、1か月単位の変形労働時間制です。日勤A 7:00〜15:00、日勤B 9:00〜17:00、日勤C 11:00〜19:00(いずれも休憩60分)、夜勤16:45〜翌9:15(休憩120分)。残業は月10時間以下です。
待遇・福利厚生
月給224,000円〜310,000円(看護師。特殊勤務手当・資格手当・精勤手当を含む)、准看護師は月給195,000円〜281,000円、看護師の想定年収352万円〜492万円(モデル:月給27.8万円・年収425万円、賞与91万円)、基本給は看護師202,300円〜288,300円・准看護師173,200円〜259,200円(経験と年数で決定)、資格手当10,000円、精勤手当5,000円、特殊勤務手当5,000円、夜勤手当(看護師11,100円/回、准看護師10,100円/回)、住宅手当17,000円(世帯主のみ)、准看護師は家族手当(配偶者8,000円、子5,000円)と処遇改善手当7,500円、賞与年2回(過去実績で計4.25か月分)、昇給年1回(准看護師の過去実績は月1,000円〜3,000円)、通勤手当(実費、上限100,000円/月)、社会保険完備、退職金制度(勤続5年以上)、24時間対応の託児所(0歳〜就学前、病児保育あり)・託児の補助制度、車通勤可・無料駐車場、定年65歳(再雇用は70歳まで)、試用期間あり、仕事内容の変更の範囲:看護業務全般、就業場所の変更の範囲:法人内の関連施設
給与
月給224,000円〜310,000円
その他
年間休日113日、4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、介護休業・看護休暇(取得実績あり)
勤務地
住所
東京都青梅市
施設名
非公開
