オンコールなしのホスピス型老人ホームの看護師

医療的なケアが必要な方が暮らすホスピス型の有料老人ホーム（全室個室）で、入居者さんの看護全般を担当します。施設の中で訪問看護を行う形で、外へ訪問に出ることはありません。訪問診療の医師の指示にもとづき、病棟に近い働き方でケアを行います。
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・内服と点滴の与薬、末梢点滴の管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、人工呼吸器と気管切開の管理
・経管栄養、褥瘡や創傷の処置、留置カテーテルの管理
・感染予防、保清、排せつ・入浴・食事の介助（介護職と連携）
・訪問診療への同行、医師への報告、看護記録（電子カルテ）
・ご家族への対応、意思決定の支援、グリーフケア
主な入居者さんは、緩和ケアや看取りを希望する方、末期のがんの方、継続して医療処置が必要な方です。人工呼吸器の使用や気管切開、神経難病（パーキンソン病など）、誤嚥性肺炎の繰り返し、褥瘡・皮膚潰瘍・がんによる創傷、後天性免疫不全症候群（AIDS）といった状態の方も受け入れています。小児の受け入れはありません。施設は24時間365日運営で、現場の看護師は14名、介護士は18名です。ほかに看護管理者、地域連携の看護師、サービス提供責任者、事務職がいて、職員の9割以上が常勤です。

1日の流れ（日勤）
・8:30 朝礼、情報共有とミニカンファレンス
・8:45 指示書にもとづく看護ケア（バイタル測定、与薬、吸引、処置など）、ナースコール対応
・11:30 食堂への移動と食事介助（飲み込みの様子を観察）
・13:30 排せつと入浴の介助（人工呼吸器を使う方も機械浴で入浴）
・15:00 看護師同士の情報共有、医師への報告、訪問診療への同行
・16:30 夜勤の看護師に引き継ぎ
・17:00 服薬の準備、夕方の食事介助と口腔ケア
・17:30 終業

この求人のポイント
緊急入院や緊急手術がない職場で、始業前の残業もほとんどありません。残業は月10時間程度で、時間外の勉強会はありません。オンコールはなく、夜勤明けの翌日は原則休みです。外へ訪問に出ないため、天候に左右されずに働けます。
体制の目安は、50床規模の施設が満床のときで日勤に看護師6〜8名、夜勤に看護師2名です。介護職やケアマネジャーなど他職種とも連携して働きます。医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談でき、必要なときは往診があります。一人で抱え込まずに、相談しながら進められる体制です。
積極的な治療よりも生活を支えるケアが中心です。入居者さんは食事やお酒を楽しむことができ、面会は時間の制限がなく、ご家族だけでなくペットとも会えます。
研修はOJT、中途入職者向けの現場研修、eラーニング（CVポートやPICCの管理などを動画で学べます）、認定看護師によるがん看護研修があり、すべて勤務時間内に行います。リーダー、主任、管理者、本社での運営支援など、キャリアの道も用意されています。施設で働いた経験がなくても応募でき、これまで病院勤務だけだった職員も多く働いています。職員には子育てを経験した人が多く、家庭との両立に理解があり、産休・育休からの復帰率は99%です。

アクセス
JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩9分。車・バイク・自転車・バスで通勤できます（無料駐車場あり）。

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