- 年収約1,200万円〜1,430万円（令和7年度参考、卒後年数による）
- 栃木県宇都宮市竹林町
- 年2回（6月・12月）通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当（片道2km以上、上限100,000円）健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険（病院加入）、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、職員互助会
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- 年2回（6月・12月）通勤手当（片道2km以上、上限100,000円）、住宅手当（上限27,000円）、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当支給あり（片道2km以上、上限100,000円）健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険。病院負担の医師賠償責任保険（個人加入は任意）。学会・研究会参加費用負担。職員食堂・売店・カフェ。事業所内保育施設（生後2ヶ月から就学時まで）。健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア実施。診療費給付制度。企業型確定拠出年金。団体取扱(契約)制度。職員互助会。
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- 年2回(6月・12月)通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、扶養手当 等通勤手当支給健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険（病院加入）、職員互助会、医療共済制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、育児休業・介護休業制度、子の看護休暇制度、職員健康診断、メンタルヘルス相談、保育施設、学会・研究会費用負担あり
- 年収約1,200万円～1,430万円（令和7年度参考。卒後7年目～12年目。基本給、各種手当、賞与含む）
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- 年2回（6月、12月）通勤手当（片道2km以上、上限10万円）、住宅手当（上限27,000円）、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当 等通勤手当あり（片道2km以上、上限100,000円）社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、医師賠償責任保険（病院加入）、食堂・売店・カフェ、事業所内保育施設（生後2か月から就学時まで）、健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア、クリスマスケーキ支給、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体取扱(契約)制度、職員互助会、学会・研究会参加費用負担（報告書提出必須）
- 医師免許取得7年目初年度年収約1170万円（各種手当別）、2年目約1300万円（各種手当別）。医師免許取得12年目初年度約1300万円（各種手当別）、2年目約1420万円（各種手当別）
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- 年2回（6月・12月）通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、扶養手当 等通勤手当支給健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険（病院加入）、学会・研究会等参加可能（費用負担あり）、職員互助会、診療費給付制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、育児休業・介護休業制度、子の看護休暇制度、職員健康診断、メンタルヘルス相談、保育施設 等
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- 年2回（6月・12月）通勤手当（片道2km以上 上限100,000円）、住宅手当（上限27,000円）、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当支給（片道2km以上、上限100,000円）健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険（病院加入、個人加入は任意推奨）、食堂・売店・カフェ、事業所内保育施設、健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体取扱(契約)制度、職員互助会
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- 年2回(6月・12月)通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、扶養手当 等健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、職員互助会、診療費給付制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、育児休業・介護休業制度、子の看護休暇制度、職員健康診断、メンタルヘルス相談、保育施設 等、医師賠償責任保険（病院として加入、個人は任意加入推奨）、学会・研究会等参加費用負担あり
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- 年2回(6月・12月)通勤手当（片道2km以上、上限100,000円）、住宅手当（上限27,000円）、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当支給あり（片道2km以上、上限100,000円）健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、医師賠償責任保険加入（個人加入任意）、食堂・売店・カフェ、事業所内保育施設（生後2か月〜就学時まで）、健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア、クリスマスケーキ支給、福利厚生倶楽部サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体契約制度、職員互助会あり
- 卒後7年目 初年度年収約1,200万円、2年目年収約1,320万円。卒後12年目 初年度年収約1,310万円、2年目年収約1,430万円（本俸・調整手当・医師手当・職務手当・退職金前払手当・初任給調整手当・超過勤務手当（40時間分）・賞与含む）
- 栃木県宇都宮市竹林町
- 年2回（6月・12月）通勤手当（片道2km以上、上限100,000円）、住宅手当（上限27,000円）、扶養手当、超過勤務手当、宿日直手当、救急勤務手当等通勤手当支給あり（上限あり）健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、病院加入の医師賠償責任保険（個人加入は任意推奨）、食堂・売店・カフェ、事業所内保育施設、健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア、クリスマスケーキ支給、福利厚生倶楽部会員サービス、診療費給付制度、企業型確定拠出年金、団体取扱制度、職員互助会