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医療事務/内科・糖尿病内科・小児科・皮膚科を支える正社員募集!福利厚生充実Cphk27516

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 月給205,000円~277,000円(基本給185,000円、精勤手当20,000円含む)+各種手当(レセプト経験手当20,000円、シュライバー手当15,000円、採用担当手当15,000円、リーダー手当10,000円)+時間外手当等
  • 年2回(6月・12月、年間1~2ヶ月分程度、業績により変動)忘年会・各種行事費全額補助、住宅手当(1人暮らしの方対象)、育児休業制度、医療費全額補助通勤距離に応じて非課税範囲内で支給(上限1万円) 2km~10km未満 4,200円、10km~15km未満 7,100円、15km以上 10,000円労災、厚生年金、協会健保、雇用保険加入、残業代は1分毎に法令に則り支給
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【臨床検査技師・常勤】千葉県長生郡白子町/充実の福利厚生と働きやすい環境Cphk27533

  • 千葉県長生郡白子町古所
  • 月給240,000円~
  • 実費支給社会保険完備、産休・育休取得者実績あり
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【臨床検査技師・パート】週3日~OK!社会保険完備&産休育休実績ありのクリニック勤務Cphk27532

  • 千葉県長生郡白子町古所
  • 時給1,500円
  • 実費支給社会保険完備、産休・育休取得者実績あり
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【パート臨床検査技師】超音波検査スキル歓迎!内科・小児科クリニック勤務/週4時間~相談可Cphk27525

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 時給1,800円~2,800円(スキルや経験に応じて変動、頸動脈・甲状腺・心臓エコーなどできる場合は時給アップ)
  • パートは該当なし。正社員は年2回(6月、12月)忘年会・各種行事費クリニックより全額補助あり通勤距離に応じて非課税範囲内で支給(上限10,000円) 2km~10km未満:4,200円 10km~15km未満:7,100円 15km以上:10,000円労災保険全員加入、週の勤務時間によって厚生年金、協会健保、雇用保険加入
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若手医師歓迎!内科・糖尿病内科・小児科・皮膚科の外来中心クリニック勤務Cphk27531

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 10,000円
  • 労災、厚生年金、協会健保、雇用保険加入(研修日数、時間による)。交通費実費支給(公共交通機関・自家用車共に上限10,000円)労災、厚生年金、協会健保、雇用保険加入
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院長秘書・総務パート募集!週2~4日・在宅勤務可/千葉県長生郡Cphk27524

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 月給62,800円~80,400円程度時給1,100円~
  • 秘書手当10,000円、出張手当、忘年会・各種行事費クリニック全額補助交通費は院内規定に基づき実費支給、通勤距離に応じて非課税範囲内で上限10,000円労働保険・社会保険・労災保険加入、雇用保険・健康保険・厚生年金保険は法定基準により加入、顧問社会保険労務士あり
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【看護師・正社員】週4.5日勤務&ほぼ有給取得100%!生活習慣病ケア充実クリニックCphk27530

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 正看護師:300,000円~400,000円 准看護師:260,000円~280,000円 ※経験やスキルにより評価あり。試用期間4か月中も同条件
  • 年2回(6月、12月) 前年度実績2~3ヶ月分程度(業績連動)残業代全額支給、忘年会・各種行事費、資格手当、職務手当、特別手当、育休取得実績あり通勤距離に応じて非課税範囲内支給(上限10,000円)労災保険全員加入、週勤務時間に応じて厚生年金・健康保険・雇用保険加入、スタッフ及び家族の医療費無料、休憩室完備、一時帰宅可能、車通勤可
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【臨床検査技師・正社員】総合診療クリニックでエコー検査中心の検査業務/千葉県長生郡Cphk27523

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 月給270,000円〜290,000円(能力・スキルに応じて変動、参考例:勤務3年目 年収400万〜500万円(残業代・賞与・社会保険含む))
  • 年2回(前年度実績、最低3.5ヶ月以上)直接応募者には試用期間後75,000円の支給あり通勤距離に応じて非課税範囲内で支給(上限1万円) 2km~10km未満:4,200円、10km~15km未満:7,100円、15km以上:10,000円労災保険、雇用保険、健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険、年1回昇給、評価による給与反映、月1回の勉強会、残業代1分単位で支給、働きやすい環境づくり、スタッフ間の良好な人間関係
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看護助手募集!内科・小児科・皮膚科での診療補助/千葉県長生郡勤務Cphk27529

  • 千葉県長生郡長生村本郷
  • 月給17万円~18万円(個人の能力・実績によって変動)
  • 年2回(6月、12月)忘年会、各種行事費の全額補助通勤距離に応じて非課税範囲内で支給(上限10,000円)労災加入、週の勤務時間によって厚生年金、協会健保、雇用保険加入、社会保険労務士監督のもと労働基準法遵守、医療費および薬剤費無料
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