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- 年2回精勤手当・職務手当・超過勤務手当等上限20,000円まで昇給年1回、退職金制度（勤続3年以上）、労災保険、ユニフォーム貸与、学会・資格取得支援、育児・介護休業制度（広島県仕事と家庭の両立支援企業登録）
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- 奨学金返還支援制度ありOJT教育体制。専門・認定資格を有した先輩技士が指導。
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- 年2回精勤手当・職務手当・超過勤務手当等上限20,000円まで昇給 年1回、労災保険、ユニフォーム貸与、健診関連学会・資格取得支援、育児・介護休業制度あり、「広島県仕事と家庭の両立支援企業」登録
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- 奨学金返還支援制度ありOJT教育体制あり。専門・認定資格を有した先輩技士が指導。研修制度あり。
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- ユニフォーム貸与通勤手当 上限日額1,000円まで労災保険、育児・介護休業制度（広島県仕事と家庭の両立支援企業登録）
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- 基本給 173,500円～
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- 年2回（基本給＋住宅手当＋ライフプラン支援金 年間平均5か月）職務手当 84,000円～、住宅手当 9,000円、ライフプラン支援金 1,000円、地域手当（通勤費含）23,000円健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（3年以上勤務者）、被服貸与、職員研修制度、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、医療費補助