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【正社員ナースアシスタント】内科・外科など多科対応/資格取得支援&院内託児所完備Cphk35917

  • 三重県津市高茶屋
  • 月給173,900円~(経験により加算あり)
  • 年2回通勤手当、超勤手当、住宅手当(世帯主)、扶養手当(世帯主)、日・祝日手当、早出手当など通勤手当支給昇給年1回、退職金制度(5年以上)、職員共済制度(見舞金、共済年金等)、互助会(療養等の補助、サークル援助、慶弔給付等)、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、その他共済加入
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【看護師・常勤】眼科クリニックで診察・検査・処置介助/週休2日シフト制・マイカー通勤可Cphk35928

  • 三重県津市高茶屋小森町
  • 月給250,000円 〜
  • 通勤手当(上限 30,000円/月)、制服貸与、マイカー通勤可(従業員用駐車場あり)通勤手当(上限 30,000円/月)健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
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パート募集!津市の診療所で調理師・調理補助スタッフ募集中Cphk35918

  • 三重県津市高茶屋
  • 調理補助 1,132円〜1,135円、調理師 1,146円〜1,155円
  • 実費支給(月額上限50,000円)実費支給(月額上限50,000円)
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【視能訓練士・常勤】三重県津市勤務/眼科検査から処方まで幅広く担当Cphk35929

  • 三重県津市高茶屋小森町
  • 月給250,000円 〜
  • 通勤手当(上限 30,000円/月)、制服貸与、マイカー通勤可(従業員用駐車場あり)通勤手当(上限 30,000円/月)健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
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調理師募集!院内保育所完備&充実の手当が魅力の医療機関勤務Cphk35919

  • 三重県津市高茶屋
  • 月給173,920円~218,300円(経験加算あり)
  • 年2回通勤手当、超過勤務手当、住宅手当(世帯主)、扶養手当(世帯主)、早出手当、日・祝日手当、職員共済制度(見舞金、共済年金等)、互助会(療養等の補助、サークル補助、慶弔給付等)健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度(5年以上)
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【看護師・正職員】イオンモール津みなみ内/眼科クリニック勤務Cphk35930

  • 三重県津市高茶屋小森町
  • 月給250,000円〜
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【介護支援専門員】三重県津市勤務/正社員・準職員・パート歓迎・充実の福利厚生ありCphk35920

  • 三重県津市高茶屋小森上野町
  • 正社員:基本給 大卒 195,000円~ 短大・専門学校卒 188,000円~ 高校卒 187,000円~、月収例223,570円~(大卒、介護福祉士有、介護職経験6年、地域限定職、通勤手当込)、準職員:日給13,000円(職種手当込)、パート職員:時給1,500円(常勤)、1,300円(非常勤)契約職員およびパートは時給1,300円〜1,500円
  • 正社員:年2回(4.4ヶ月分、変動あり)、準職員・パート職員:なし正社員・準職員・パート共通で住宅手当、扶養手当、年末年始特別出勤手当(該当者のみ)等あり。勤務形態により諸手当の詳細はお問い合わせください。通勤手当あり(正社員・準職員は上限50,000円/月、パートは距離数に応じて支給)各種社会保険完備(正社員は試用期間中も加入)、職員住宅(三重県津市)、資格取得支援、法人クリニック医療費の窓口負担の1割助成、職員旅行(年1回)、サークル活動(フットサル・野球など)、中小企業勤労者福祉サービスセンター加入、永年勤続表彰、退職金制度(勤続1年以上)
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三重県津市イオンモール内の眼科で働くパート視能訓練士募集Cphk35931

  • 三重県津市高茶屋小森町
  • 時給1,500円〜
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【機能訓練指導員】三重県津市/正社員・準職員・パート募集・資格取得支援ありCphk35921

  • 三重県津市高茶屋小森上野町
  • 正社員:月収例 197,170円~(専門卒、高齢者施設配属、通勤手当10km未満3,170円含む) 基本給:大学卒 180,000円~、短大・専門学校卒 173,000円~ 準職員:詳細はお問い合わせください パート職員:詳細はお問い合わせくださいパート職員:1,040円
  • 正社員:年2回 4.4ヶ月(人事評価制度により変動あり) 準職員・パート職員:なし正社員:通勤手当(上限50,000円/月)、住宅手当(賃貸・持家あり)、扶養手当、年末年始特別出勤手当(その他職種手当あり) 準職員:通勤手当(上限50,000円)、勤勉手当(年2回、年間満額150,000円)、年末年始特別出勤手当 パート職員:通勤手当(距離数に応じて支給)通勤手当あり(上限あり)正社員:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)、職員住宅(三重県津市・滋賀県甲賀市)、資格取得支援、法人クリニック医療費窓口負担の1割助成、職員旅行(年1回)、サークル活動、中小企業勤労者福祉サービスセンター加入、永年勤続表彰、退職金制度(勤続1年以上) 準職員:正社員に準ずるが退職金制度は明記なし パート職員:法人クリニック医療費助成、サークル、永年勤続表彰、各種社会保険は契約条件による
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