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- 年2回（7月・12月） 昨年実績：2.6ヶ月分（評価制度に基づき加算有）扶養手当、残業手当、通勤手当、時間外手当 他。 ※実績に応じて、月額固定給に上乗せ支給。管理者へは別途支給あり有給休暇、時間有給休暇、特別（慶弔）休暇、介護休業など。出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業（3年間）、就業時間の免除（妊娠中及び小学校1年生を終えるまで）、勤務時間変更（妊娠中及び小学校1年生までの子を養育する社員）など
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