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介護福祉士／鶴見緑地近くの特定施設で年間休日110日・充実の手当あり正社員求人Cphk15102

介護福祉士／鶴見緑地近くの特定施設で年間休日110日・充実の手当あり正社員求人Cphk15102

  • 大阪府大阪市旭区新森
  • 月給262,500円～329,500円（皆勤手当・夜勤5回分・住宅手当含む）
  • 年2回（7月・12月）皆勤手当（10,000円）、夜勤手当（6,000円／1回、月5回目以降8,500円/日）、住宅手当（最高毎月20,000円）、調整手当、処遇改善加算手当通勤手当：実費支給（30,000円上限）昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成（扶養子小学校3年生まで対象）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断クラブ活動、永年勤続表彰、昼食提供あり（1食330円）
【正社員介護職】シフト制・住宅手当・充実の福利厚生！守口市の特定介護施設Cphk15103

【正社員介護職】シフト制・住宅手当・充実の福利厚生！守口市の特定介護施設Cphk15103

  • 大阪府大阪市旭区新森
  • 月給232,000円～299,000円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
  • 年2回（7月・12月）皆勤手当10,000円、夜勤手当5,000円/日（5回目以降7,500円/回）、住宅手当20,000円（規程による最高額）通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度、時短勤務制度、保育手当及び児童手当法人負担（小学校3年生まで）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断クラブ活動、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
【介護職員・正社員】医療連携充実の有料老人ホームでスキルアップ可能＆福利厚生充実！Cphk15094

【介護職員・正社員】医療連携充実の有料老人ホームでスキルアップ可能＆福利厚生充実！Cphk15094

  • 大阪府大阪市旭区新森
  • 月給232,000円～299,000円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
  • 年2回（7月・12月）皆勤手当10,000円、夜勤手当5,000円/日（5回目以降7,500円/日）、住宅手当20,000円（規程による上限あり）、調整手当14,000円～34,000円、処遇改善加算手当46,500円通勤手当 実費支給30,000円上限社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、退職金制度あり、育児サービス利用費用助成制度（扶養する子どもの保育・児童手当の1/2負担・規程あり）、時短勤務制度あり、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動あり、昇給年1回
訪問看護未経験歓迎！サービス付き高齢者住宅での正看護師募集【年休126日・土日祝手当あり】Cphk15916

訪問看護未経験歓迎！サービス付き高齢者住宅での正看護師募集【年休126日・土日祝手当あり】Cphk15916

  • 大阪府大阪市都島区内代町
  • 月給290,000円～
  • 年2回（前年度実績）土・日・祝日（年末年始以外）手当 日当1,000円、インセンティブ手当支給あり交通費 上限月3万円まで昇給 年1回、賞与 年2回（前年度実績）、社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり（勤続3年以上）
介護未経験歓迎！守口市の特定介護施設で正社員介護職員募集【賞与年2回・手当充実】Cphk15095

介護未経験歓迎！守口市の特定介護施設で正社員介護職員募集【賞与年2回・手当充実】Cphk15095

  • 大阪府大阪市旭区新森
  • 月給232,000円～299,000円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
  • 年2回（7月・12月）夜勤手当（5,000円／日、月5回目以降7,500円／回）、皆勤手当 10,000円、住宅手当 20,000円（規程あり）通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回、退職金制度あり、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度、時短勤務制度あり、扶養児童の保育手当及び児童手当の半額負担（小学校3年生まで）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
介護福祉士募集！未経験歓迎・有給取得率90％超・夜勤あり正社員求人Cphk15096

介護福祉士募集！未経験歓迎・有給取得率90％超・夜勤あり正社員求人Cphk15096

  • 大阪府大阪市旭区新森
  • 月給262,500円～329,500円（皆勤手当・夜勤5回含む、住宅手当含む）
  • 年2回皆勤手当、夜勤手当、住宅手当（最高2万円）通勤手当 実費支給 30,000円上限昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、退職金共済制度、育児サービス利用費用助成制度（扶養児童の保育手当・児童手当1/2法人負担）、忘年会、職員旅行、施設・職種横断的クラブ活動、永年勤続表彰、職員食堂あり（1食330円）