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【介護職・正社員・パート】賞与年2回&充実手当あり!未経験歓迎の病棟勤務Cphk18514

k.suzuki

  • 月給182,400円~202,400円 + 医療処遇改善手当7,000円 + 特別処遇改善手当(介護福祉士28,000円、その他介護職21,000円) + 休日手当1,800円/回介護福祉士 時給 1,160円~(2025年10月1日~、処遇改善手当193円含む)、その他介護職 時給 1,140円~(2025年10月1日~、処遇改善手当163円含む)
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)※2025年度実績住宅手当、育児手当、家族手当、休日手当、勤続報奨、慶弔見舞金、食事補助賞与年2回、昇給年1回、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度、共済会制度、定年制(60歳)再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【正職員・パート看護師】介護付き有料老人ホームでの一般看護業務/充実の手当と福利厚生Cphk18515

k.suzuki

  • 月給228,000円~305,400円時給1,470円~(パート正看護師)
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当、家族手当雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり、賠償責任保険加入
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【正看護師】年齢・経験不問!介護医療院での看護業務/正職員・パート募集Cphk18516

k.suzuki

  • 月給228,000円~305,400円時給1,470円~(パート正看護師)
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当、家族手当雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり、賠償責任保険加入
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透析未経験歓迎!夜勤なし&週休2日制の正看護師募集【正職員・パート】Cphk18517

k.suzuki

  • 月給228,000円~305,400円時給1,470円~(パート正看護師)
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当、家族手当雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり、賠償責任保険加入
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【ケアマネジャー・正職員】年齢不問・経験者優遇!年間休日125日で働きやすい居宅介護支援事業所Cphk18497

k.suzuki

  • 月給233,900円~244,700円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月分)休日手当支給 育児手当・家族手当、住宅手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度 退職金制度あり(その他法人規定による) 定年制(60歳) 再雇用あり 育児休業・介護休業取得実績あり
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【正看護師・正職員】透析センター/夜勤あり・年齢・経験不問・充実手当と年間休日119日Cphk18519

k.suzuki

  • 月給228,000円~305,400円(他、夜勤手当、休日手当等支給)別途、医療処遇改善手当7,000円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月分)夜勤手当、休日手当支給、住宅手当、育児手当・家族手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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管理栄養士パート募集!週3日勤務・入院・透析患者の栄養管理業務Cphk18498

k.suzuki

  • 時給1,260円~ +医療処遇改善手当43.75円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)休日手当支給、育児手当・家族手当、住宅手当あり(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【正看護師・正職員】完全週休2日制&充実手当あり!一般・療養・回復期リハの病棟勤務Cphk18520

k.suzuki

  • 月給228,000円~305,400円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月)夜勤手当、休日手当、住宅手当、育児手当、保育手当、家族手当(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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【臨床工学技士】透析センター勤務/夜勤・休日手当あり・年間休日104日Cphk18499

k.suzuki

  • 法人給与基準に基づいて支給+医療処遇改善手当7,000円
  • 愛知県岡崎市大樹寺
  • 年2回(計4.0ヶ月分)夜勤手当、休日手当、家族手当、保育手当(該当者)雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形制度、退職金制度あり(その他法人規定による)、定年制(60歳)、再雇用あり、育児休業・介護休業取得実績あり
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