【看護補助パート】未経験歓迎！1日2〜4時間の短時間勤務可＠犬山市CHP17231
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
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【パート看護師】扶養内OK・オペ室勤務／車通勤可＆託児所完備の病院CHP17230
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
- 時給1,490円～（経験1年目の金額。基本給は経験、年齢を考慮し優遇）
- 研究手当：3,000円～7,000円（看護配置基準 7：1達成時のみ支給）、看護職員処遇改善手当：12,000円、危険手当、特定勤務手当等通勤手当：法人規定により支給（上限100,000円）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【看護師・パート】病棟・外来・オペ室選択可！託児所完備で働きやすい病院勤務CHP17229
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
- 時給1,490円～（経験1年目の金額、経験・年齢により優遇）
- 研究手当7,000円（看護配置基準7:1達成時のみ）、看護職員処遇改善手当12,000円、危険手当、特定勤務手当等通勤手当 法人規定により支給（上限100,000円）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、敷地内禁煙
夜勤のみ週1日～OK！未経験歓迎の看護補助パート募集＠愛知県犬山市CHP17228
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
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【薬剤師・常勤】車通勤OK＆充実手当あり！多彩な業務を担う病院勤務求人CHP17227
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
- 基本給 213,800円（新卒、6年課程卒）～ 経験・年齢考慮し優遇
- 年2回（6月、12月）年間4.0ヶ月（過去平均）資格手当 40,000円、皆勤手当 2,000円、宿直手当 11,000円／回、土曜日日直手当 3,500円／回、日直手当 7,000円／回、扶養手当 配偶者16,000円、子供5,500円他通勤手当 法人規定により支給（上限100,000円）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、昇給 年1回（4月）
【看護師・常勤】皮膚・排泄ケア認定看護師募集／託児所・寮完備で働きやすい環境CHP17226
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
- 基本給 217,600円～（3年過程卒）、224,000円～（大卒・4年過程卒）※経験5年の場合の金額
- 年2回（6月、12月）年間4.40ヶ月（過去平均）皆勤手当 2,000円、研究手当 7,000円（看護配置基準7:1達成時のみ）、看護職員処遇改善手当 12,000円、扶養手当（配偶者16,000円、子供5,500円他）、資格手当、危険手当、特定勤務手当等通勤手当 法人規定支給（上限100,000円）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備／退職金制度（勤続3年以上）／昇給年1回（4月）
【理学療法士・正社員】心大血管リハビリ専門／土曜休み・車通勤可・資格手当充実CHP17225
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
- 基本給 177,700円（3年過程新卒）～、189,700円（大卒新卒）～、経験・年齢考慮の上優遇
- 年2回（6月、12月）年間4.40ヶ月（過去平均）資格手当30,000円、皆勤手当2,000円、ベースアップ手当10,000円、特定勤務手当（土曜日1,500円/回、日・祝3,000円/回）、扶養手当（配偶者16,000円、子供5,500円他）通勤手当 法人規定支給（上限100,000円）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、昇給年1回（4月）、有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休暇等
未経験歓迎！週2日～1日2時間から勤務可能な看護補助パート募集＠愛知県犬山市CHP17224
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
- 時給1,200円
- 看護補助職員処遇改善手当（健康保険未加入 2,000円/月、健康保険加入者 4,000円/月）、特定勤務手当（日祝 500円/回、半日250円/回）通勤手当 法人規定により支給（上限50,000円）健康保険、厚生年金（週労20時間以上）、雇用保険（週労20時間以上）、労災保険
【言語聴覚士・常勤】急性期～回復期リハビリに携われる安定病院／土曜半日勤務ありCHP17223
- 愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚
- 新卒（3年課程卒）基本給177,700円～、大卒・4年課程卒基本給189,700円～。経験・年齢考慮あり。
- 年2回（6月、12月）、年間4.0ヶ月分（過去実績平均）資格手当30,000円、皆勤手当2,000円、ベースアップ手当10,000円、特定勤務手当（土曜1,500円/回、日祝3,000円/回）、扶養手当（配偶者16,000円、子供5,500円など）、通勤手当（上限100,000円）法人規定により支給（上限100,000円）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金（勤続3年以上）、育児休業・育児短時間勤務制度・特別休暇・介護休暇等