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【正社員看護師】未経験歓迎！愛知県江南市の病棟勤務／年間休日121日以上・車通勤可CHP17268

【正社員看護師】未経験歓迎！愛知県江南市の病棟勤務／年間休日121日以上・車通勤可CHP17268

k.suzuki

  • 基本給 180,000円(新卒)〜240,000円＋資格手当 20,000円＋精勤手当 10,000円＋ベースアップ評価手当 8,000円＋勤続手当（3年目より4,000円、毎年1,000円ずつ上がります）＋保育手当（最高50,000円まで）＋宿舎手当（最高25,000円まで）
  • 愛知県犬山市羽黒字下大日
  • 年2回（7月・12月）夜勤手当 18,000円/1回交通費支給（通勤費 上限50,000円まで規定により支給）昇給年1回（4月）、退職金制度あり（勤続3年以上）、制服貸与、職員親睦会による医療費補助制度、勤続表彰制度
【夜勤専従・常勤】資格不要！充実の手当と福利厚生が魅力の看護補助スタッフ募集CHP17265

【夜勤専従・常勤】資格不要！充実の手当と福利厚生が魅力の看護補助スタッフ募集CHP17265

k.suzuki

  • 基本給 140,000円 + 職務手当 7,300円 + 処遇改善手当 15,000円 + ベースアップ評価手当 5,000円 + 調整手当 9,400円 + 精勤手当 10,000円 + 勤続手当（3年目より4,000円、毎年1,000円ずつ増）
  • 愛知県犬山市羽黒字下大日
  • 年2回（7月・12月）夜勤手当 85,000円（1回8,500円×10回）、昇給年1回（4月）、退職金制度あり（勤続3年以上）通勤費 上限50,000円まで規定により支給制服貸与、職員親睦会による医療費補助制度、勤続表彰制度、看護師奨学金制度
【正社員作業療法士】年間休日121日・福利厚生充実の回復期リハビリ病棟勤務CHP17263

【正社員作業療法士】年間休日121日・福利厚生充実の回復期リハビリ病棟勤務CHP17263

k.suzuki

  • 基本給 170,000円(新卒)〜210,000円＋資格手当 20,000円＋精勤手当 10,000円＋ベースアップ評価手当 8,000円＋勤続手当（3年目より4,000円、毎年1,000円ずつ上がる）パートの場合 1,200円〜1,500円
  • 愛知県犬山市羽黒字下大日
  • 年2回（7月・12月）保育手当（保育料の3/4〜1/3、最高50,000円まで）、宿舎手当（単身宿舎手当、最高25,000円まで）通勤費上限50,000円まで規定により支給昇給年1回（4月）、退職金制度あり（勤続3年以上）、制服貸与、職員親睦会による医療費補助制度、勤続表彰制度
【介護支援専門員・常勤】未経験歓迎！主任ケアマネ資格活かせる地域包括ケアの相談窓口CHP17262

【介護支援専門員・常勤】未経験歓迎！主任ケアマネ資格活かせる地域包括ケアの相談窓口CHP17262

k.suzuki

  • 基本給：170,000円以上＋資格手当5,000円（ケアマネ）＋資格手当＋精勤手当10,000円＋勤続手当（3年目より4,000円から毎年1,000円ずつ増）
  • 愛知県犬山市羽黒字下大日
  • 年2回（夏・冬）精勤手当、資格手当、勤続手当制服貸与、職員親睦会による医療費補助制度、勤続表彰制度
管理栄養士・常勤募集！栄養管理から厨房業務まで幅広く担当／年間休日121日・賞与年2回CHP17260

管理栄養士・常勤募集！栄養管理から厨房業務まで幅広く担当／年間休日121日・賞与年2回CHP17260

k.suzuki

  • 基本給 170,000円～ + 資格手当 17,000円 + 精勤手当 10,000円 + ベースアップ評価手当 7,000円 + 3年目より勤続手当4,000円（昇給とは別に毎年1,000円ずつ上がります）
  • 愛知県犬山市羽黒字下大日
  • 年2回（昨年実績4ヶ月）昇給年1回制服貸与、職員親睦会による医療費補助制度、勤続表彰制度
【理学療法士・正社員】年間休日121日！回復期リハビリ中心の病院でスキルを活かすCHP17259

【理学療法士・正社員】年間休日121日！回復期リハビリ中心の病院でスキルを活かすCHP17259

k.suzuki

  • 基本給 170,000円(新卒)～210,000円 + 資格手当 20,000円 + ベースアップ評価手当 8,000円 + 精勤手当 10,000円 + 勤続手当 3年目より4,000円、毎年1,000円ずつ上がる + 保育手当 保育料の3/4〜1/3(最高50,000円まで) + 宿舎手当 単身宿舎手当(最高25,000円まで)パートの場合 1,200円 ~ 1,500円
  • 愛知県犬山市羽黒字下大日
  • 年2回（7月・12月）通勤費 上限50,000円まで規定により支給通勤費 上限50,000円まで規定により支給制服貸与、職員親睦会による医療費補助制度、勤続表彰制度、退職金制度あり