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【臨床検査技師・正職員】宮城県内巡回健診／心電図経験必須・年間休日124日Cphk35578

【臨床検査技師・正職員】宮城県内巡回健診／心電図経験必須・年間休日124日Cphk35578

  • 宮城県仙台市青葉区中央
  • 月給193,350～231,250円 （基本給174,200～212,100円+処遇改善手当8,750円+ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ手当10,400円 +その他手当）
  • 年2回(7月・12月) 4.5ヵ月（前年度実績）時間外手当、移動健診手当(月平均25,000～55,000円)、住宅手当、家族手当 等 ※いずれも協会規定により支給通勤手当(上限35,000円)健康保険･厚生年金保険･雇用保険･労災保険･財形貯蓄制度・共済会制度 育児休業制度･介護休業制度･育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
【正職員看護師】オペ室・心臓カテーテル室勤務／年間休日125日・手当充実のクリニックCphk35581

【正職員看護師】オペ室・心臓カテーテル室勤務／年間休日125日・手当充実のクリニックCphk35581

  • 宮城県仙台市青葉区中央
  • 月給241,250円～289,850円（経験年数に応じて変動あり） ※基本給182,100~230,700円+特定職務手当20,000円+処遇改善手当8,750円+ベースアップ手当10,400円+手術室勤務手当20,000円
  • 年2回(7月・12月) 4.5ヵ月（前年度実績）通勤手当(上限35,000円)、オペカテ実績手当、待機手当、住宅手当、家族手当（いずれも協会規定により支給）健康保険･厚生年金保険･雇用保険･労災保険･財形貯蓄制度・共済会制度、育児休業制度･介護休業制度･育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
循環器領域でスキルアップ！正社員臨床工学技士募集／年間休日125日・充実手当ありCphk35582

循環器領域でスキルアップ！正社員臨床工学技士募集／年間休日125日・充実手当ありCphk35582

  • 宮城県仙台市青葉区中央
  • 月給224,350円～279,850円（経験年数に応じて支給） ※基本給180,200円～235,700円+特定職務手当20,000円+手術室勤務手当5,000円+処遇改善手当8,750円+ベースアップ手当10,400円
  • 年2回(7月・12月) 4.5ヵ月（前年度実績）時間外手当、オンコール手当、心血管インターベンション技師の資格手当、住宅手当、家族手当通勤手当(上限35,000円) ※車通勤希望の場合は駐車場自己手配自己負担(一部補助あり)健康保険･厚生年金保険･雇用保険･労災保険･財形貯蓄制度・共済会制度・育児休業制度･介護休業制度･育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
【保健師・正社員】特定保健指導経験必須！年間休日125日・シフト制勤務の健康診断クリニック勤務地：仙台市泉区Cphk35583

【保健師・正社員】特定保健指導経験必須！年間休日125日・シフト制勤務の健康診断クリニック勤務地：仙台市泉区Cphk35583

  • 宮城県仙台市青葉区中央
  • 月給198,450円～230,350円 (基本給179,300円～211,200円+処遇改善手当8,750円+ベースアップ手当10,400円) ※経験年数に応じて支給
  • 年2回(7月・12月)/4.5ヶ月(前年度実績)時間外手当、通勤手当(上限35,000円)、住宅手当、家族手当、運転手当 等 ※いずれも協会規定により支給健康保険･厚生年金保険･雇用保険･労災保険･財形貯蓄制度・共済会制度 育児休業制度･介護休業制度･育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
【管理栄養士・正職員】特定保健指導メイン／健康診断の保健指導業務／仙台市泉区勤務Cphk35584

【管理栄養士・正職員】特定保健指導メイン／健康診断の保健指導業務／仙台市泉区勤務Cphk35584

  • 宮城県仙台市青葉区中央
  • 月給188,950円～220,850円 (基本給169,800円～201,700円+処遇改善手当8,750円+ベースアップ手当10,400円)
  • 年2回(7月・12月)/4.5ヶ月(前年度実績)時間外手当、通勤手当(上限35,000円)、住宅手当、家族手当、運転手当 等健康保険･厚生年金保険･雇用保険･労災保険･財形貯蓄制度・共済会制度 育児休業制度･介護休業制度･育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
福利厚生充実！週休2日制の中央区レディースクリニック薬剤師募集Cphk35586

福利厚生充実！週休2日制の中央区レディースクリニック薬剤師募集Cphk35586

  • 宮城県仙台市青葉区中央
  • 月給260,450～281,250円（経験年数に応じて支給） ※基本給211,300～232,100円+特定職務手当30,000円+処遇改善手当8,750円+ベースアップ手当10,400円
  • 年2回(7月・12月) 4.5ヵ月（前年度実績）時間外手当、通勤手当(上限35,000円)、住宅手当、家族手当（いずれも協会規定により支給）健康保険･厚生年金保険･雇用保険･労災保険･財形貯蓄制度・共済会制度・育児休業制度･介護休業制度･育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度、退職金有り（勤続3年以上）